公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
图文352人已浏览
有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司强制强制员工上岗一年
图文319人已浏览
不合法的,可以通过以下几种方式解决:一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司强制员工提前到岗受伤公司有责任吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤公司有哪些赔偿
视频4,254人观看
张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询子公司和母公司是连带责任吗
视频4,479人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工可以根据公司约定公司强制转岗吗
问答584人已浏览
公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工因为公司公司吵架受伤公司有没有责任
图文82人已浏览
员工在公司吵架受伤如果与工作原因无关的,公司一般没有责任;如果与工作原因有关,可被认定为工伤的,则公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工提前通知公司不到岗是自动离职吗?
图文85人已浏览
员工接到到岗通知不到岗,公司会判定员工旷工。通常情况下,旷工15天,公司会因员工违反公司规定给予除名...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强制员工提前到岗受伤公司有责任吗,律师怎么看
员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,392人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询有限责任公司怎么注销
视频1,886人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
视频1,454人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询有限责任公司员工无法到岗怎么办
问答584人已浏览
可以转让股权或申请退股,有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>现在公司强制不让员工调岗吗?
问答584人已浏览
1、公司不可以强制让员工调岗,调岗需要和员工协商一致。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强制员工提前到岗受伤公司有责任吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工打架受伤公司的责任是怎样的
图文87人已浏览
如果公司员工是工作时间内在工作场所,因为履行工作职责而打架导致受伤的,应当认定为工伤,此时公司需要承...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>装修公司的工头工程受伤员工有责任吗
图文97人已浏览
理论上,工人和装修公司之间是事实上的雇佣关系,工人受伤,他们负相当的责任。但是在实际中,这个责任是转...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司强制员工转岗,员工不转岗或者辞职能退员工吗
图文153人已浏览
不可以。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司被强制执行可以注销吗
视频9,332人观看
吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
视频689人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司强制员工提前到岗受伤公司有责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工打架受伤公司有责任吗,有没有法律规定
问答584人已浏览
公司员工打架受伤,如果是因为工作原因,则应当被认定为工伤。如果是在上下班的途中,发生了交通事故,也应当被认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司发生意外, 公司有责任吗, 员工上班期间摔伤公司有责任吗
问答584人已浏览
如果是因为工作的原因,属于工伤,公司有责任;否则,公司没责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工受伤未买保险有责任吗?
问答584人已浏览
公司为员工买保险的程序如下:第一步,去社保局开户。准备好开户资料,去当地社保局开户,一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有:营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司不接受员工调岗?
图文536人已浏览
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请问公司员工打架受伤员工要负责任吗?
图文58人已浏览
员工打架受伤了,如果被认定为工伤并且企业为其缴纳了工伤保险的,企业不要承担责任,而是由工伤保险基金来...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
有限责任公司的出资方式
视频3,358人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司倒闭法人有什么责任
视频3,904人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司强制性拍卖员工要承担责任吗?
问答584人已浏览
如果资金足以清偿劳动者工资(含拖欠职工养老保险金)和解除劳动合同补偿金的,最终拿到手的可能性大约为95%比率,“企业破产法”规定的清偿先后顺序为:职工工资和福利待遇、供货价款及私人债务、银行代款。 都...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>传销公司员工有责任吗? 公司有没有责任
问答584人已浏览
传销公司员工是否有责任要看具体情况。传销公司的员工如何定罪,依据该员工在传销组织中的位置、作用而定,如果只是参与者的不构成犯罪,如果是重要人员的按组织、领导传销活动罪定罪。若传销公司员工明知公司业务为...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强制员工提前到岗受伤公司有责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不愿意调岗公司能强制执行吗
图文779人已浏览
公司调岗降薪员工不同意通常是不能强制执行的。在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,009人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司员工受伤可以要求调岗吗?
问答584人已浏览
员工受伤后是可以向单位申请调岗的。用人单位与员工协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。且变更后的劳动合同文本由用人单位和员...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制让员工提前休产假怎么办
问答584人已浏览
虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者可以向社会...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询