公司的员工受伤了工伤赔偿不解除合同是多少!
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工伤赔偿一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。其中一次性伤残赔偿金在评残后即可领取,...
员工因为公司公司吵架受伤公司有没有责任
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员工在公司吵架受伤如果与工作原因无关的,公司一般没有责任;如果与工作原因有关,可被认定为工伤的,则公...
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公司解散员工赔偿多少
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司有职工受到重伤解除合同员工要赔偿多少
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工伤赔偿一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。其中一次性伤残赔偿金在评残后即可领取,另外两项需在解除劳动合同时领取。解除合同后领取后两项并无影响,因均是按照实际解约时社平工资标准计算。...
公司用临时工临时工在工作期间受伤了公司有责任吗
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有。详情请联系律师维权...
没有签劳动合同在工作中受伤公司有多大责任
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无论是否签定劳动合同,在工伤中受伤应是工伤,公应当承担你的全部医疗费和误工损失。如果构成伤残还应当向...
不明白,就问一问
合同到期员工受伤了,公司有多少责任,律师怎么看
司机酒驾同车人员有没有责任
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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公司打架员工跟受伤员工有责任吗
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如果公司员工是工作时间内在工作场所,因为履行工作职责而打架导致受伤的,应当认定为工伤,此时公司需要承担责任; 需要支付员工公司待遇;如果员工不是因为履行工作职责,是由于私人恩怨打架受伤的,则公司不需要...
公司的员工受伤了工伤赔偿不解除合同是多少!
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员工在公司受到工伤,公司解除劳动合同合理吗
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是否进行了工伤认定及劳动能力鉴定? 工伤劳动能力鉴定在6-10级的,用人单位可以解除,但应当支付相应...
员工出工伤没签合同公司管理人员有责任吗
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公司有责任的,公司可以追究管理人员责任,如果公司对员工岗位职责有明确规定...
员工被本公司员工打伤,公司有责任没
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员工被本公司员工打伤,公司有责任...
在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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合同到期员工可以直接离职吗
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公司有员工受伤了,想知道员工有工伤险公司需要赔偿多少
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用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有...
在工地上受伤了, 劳务公司说没有合同, 要求赔偿, 公司承担多少责任
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你这个看按照提供劳务受伤人身损害主张赔偿还是主张工伤赔偿。你可以选择对你赔偿有利的一个举张权利。两个程序的鉴定标准都不一样。赔偿计算方法也不一样 1、按照人身损害赔偿具体怎么赔,需要考虑这些方面: 首...
员工下班后摔伤公司有责任吗, 员工自己承担多少责任
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如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,公司也有一定的责任,应当承担部分费用 《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ...
员工上班受伤,员工负主要责任,能得到公司赔偿吗?
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雇员受伤,雇主要负什么责任雇主对雇员从事雇佣活动中所受的人身伤害,应直接承担无过错赔偿责任。按照最高...
合同期到了公司是否有权解雇员工
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可以解除劳动合同。...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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受了工伤,工伤员工劳动合同顺延失败,公司要承担哪些责任啊
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1、员工因公负伤,应当认定工伤,伤情严重,应当评残,让员工享受伤残待遇。 2、劳动合同到期,公司不予续签,应当给予经济补偿,按照工作年限补偿,如果是工作一年应当支付一个月的工资作为经济补偿金。 3、如...
员工在交通事故中受到伤害,公司是否有责任?
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一、如果在员工上下班途中遇到车祸,公司应承担多大比例的责任?答案是,公司需承担工伤责任的约70%。如果员工在工作中不幸遇到交通事故并遭受车辆撞击所造成的伤害,则视为工伤事故。因此,公司必须负责理赔事宜...
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公司与员工签订的合同到期了
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固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。 依据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下...
被公司裁员能赔多少
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公司给签合同,合同期到了但未续签公司有责任吗
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合同到了约定中止或终止时间,用人单位没有出具终止劳动合同通知书,也没及时续签劳动合同,继续与劳动者保持劳动关系,而是过了一个月才履行劳动合同签订手续,这样情况用人单位存在办事拖拉或不当行为,但要是没有...
想了解一下,对于员工在公司吵架受伤公司有责任吗
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依据我国相关法律的规定,员工在公司吵架、打架造成一方受伤的,并不是由于工作原因造成的,不会构成工伤,所以单位是不承担责任的,适用《民法典》的规定。 《民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因...