公司有职工受到重伤解除合同员工要赔偿多少

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• 问合同到期员工解除赔偿多少
  

  辞退赔偿标准： 1、用人单位不续签，应该支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资； 2、新劳动合同约定的条件低于原，劳动者不续签的，也应该支付经济补偿金； 3、新劳动合同等于或高于原合同的条件，劳动者不续签的，无经济补偿金。

• 问员工与公司解除劳动合同需要赔偿多少
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问瘫痪员工被公司解除合同的赔偿有多少
  

  应当按《劳动合同法》第47条的法定标准给予劳动补偿金。即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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