公司员工打架受伤公司的责任究竟是如何的
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1、公司员工打架受伤公司的责任是,如果是因为工作原因,则应当被认定为工伤。如果是在上下班的途中,发生...
员工被本公司员工打伤,公司有责任没
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员工被本公司员工打伤,公司有责任...
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子公司和母公司是连带责任吗
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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员工在公司打架受伤是否属于工伤,公司要负责吗
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因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件: (1)在工作时间和工作场所内; (2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害; (3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定,即:第十六条规定,职工有下列情形之...
员工在公司受伤,公司不负责,员工该怎么办
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依据我国相关法律的规定,员工因公受伤的是属于工伤的情形,员工在工伤治疗期间或者被确认丧失或者部分丧失...
在公司休息期间受伤公司是否有赔偿责任
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可具体情况申请工伤认定...
不明白,就问一问
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雇员受伤雇主如何承担责任
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员工工伤公司有哪些赔偿
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员工打架斗殴公司怎么处理
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雇主在公司受伤雇员会受什么责任
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雇员致人受伤或自己受伤,应该由雇主承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害...
公司员工打架受伤公司的责任究竟是如何的
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1、公司员工打架受伤公司的责任是,如果是因为工作原因,则应当被认定为工伤。如果是在上下班的途中,发生了交通事故,也应当被认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。 2、法律依据《工伤保险条例》 第...
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员工因为公司公司吵架受伤公司有没有责任
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员工在公司吵架受伤如果与工作原因无关的,公司一般没有责任;如果与工作原因有关,可被认定为工伤的,则公...
公司员工遭打伤要赔偿是谁的责任
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公司员工打架受伤,由员工自己赔付。因为员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用...
员工上班受伤,员工负主要责任,能得到公司赔偿吗?
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雇员受伤,雇主要负什么责任雇主对雇员从事雇佣活动中所受的人身伤害,应直接承担无过错赔偿责任。按照最高...
员工能否申请公司破产清算
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公司员工故意伤人罪怎么判
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员工在公司被打伤公司应该承担什么责任, 公司对员工工伤的赔偿责任
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在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以被认定为工伤。工伤认定有时效性,公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定,医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月个人在一年内申请并认定,医疗费...
装修公司工人受伤,业主是否有责任?
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在房屋装修过程中,如果施工人员受伤,需要明确各方之间的法律关系并判断责任归属。如果装修工人与房东之间建立的是劳务关系,并且事故是由于其从事本职工作所引发的,那么房东应当承担相应的赔偿责任。如果装修工人...
公司打架员工受伤属于谁的责任
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1、公司员工打架受伤公司的责任是,如果是因为工作原因,则应当被认定为工伤。如果是在上下班的途中,发生了交通事故,也应当被认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。 2、法律依据《工伤保险条例》 第...
请在公司所租住的房间受伤,公司是否有责任
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如果不是在工作时间也不是因为工作原因公司是可以拒绝赔偿的...
公司对于员工打架受伤应该负责任吗
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规...
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工伤怎么找公司要赔偿
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分公司是否能代表总公司起诉
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工人在工厂受伤并且伤员主要负伤我们公司有责任吗
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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作...
工伤,在家受伤,公司是否应该责任承担
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由雇主承担赔偿责任。治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人...
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员工老婆在公司受伤
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如果丈夫不是和妻子是同一家公司不能认定为工伤。...
子公司的债务总公司是否承担
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员工下班后滑倒受伤, 公司是否有责任
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员工下班滑倒受伤,不属于工伤,不能享受工伤待遇。上下班路上能够认定为工伤的只有一种情形,职工上下班途中,在合理的时间与路线,遭受交通事故伤害,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责...
我与公司员工吵架受伤,公司有责任吗?
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这是必须明确具体原因的情况。如果是因为工作受伤的话,就是工作上的事故,如果是个人怨恨的话,就不是工作上的事故。但是,由于实务中有半公分的私人,混合错误,工作认定的概率很高。《劳动合同法》第十四条职工有...