员工在公司工伤,该员工会受到处罚吗?
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不会受处罚,反而可向公司要求享受工伤待遇。...
员工老婆在公司受伤
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如果丈夫不是和妻子是同一家公司不能认定为工伤。...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司员工故意伤人罪怎么判
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员工在公司受伤, 公司不给申请工伤认定, 员工应该怎么办呢, 怎么办
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1、员工因为工作关系受伤,单位不申请工伤认定,那么员工是可以自行申请工伤认定的。 2、员工可以申请劳动仲裁,确定员工和单位存在实际劳动关系。再申请工伤认定。 3、依据《工伤保险法》第十七条职工发生事故...
公司员工出意外,公司怎么负责
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员工因工作出现意外的公司需承担责任,给予赔偿。...
公司员工受伤怎样办理工伤
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员工在工作过程中受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。...
不明白,就问一问
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公司解散怎么赔偿员工
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传销公司员工怎么定罪
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员工代公司签合同违约怎么办
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员工在公司打架受伤是否属于工伤,公司要负责吗
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因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件: (1)在工作时间和工作场所内; (2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害; (3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定,即:第十六条规定,职工有下列情形之...
如果公司员工在公司受了工伤不接受工伤赔偿怎么办?
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如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤...
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公司怎么赔偿员工在公司上班受伤
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赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次...
员工在公司自杀公司负哪些责任?
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员工在公司自杀公司负哪些责任,首先要了解公司对员工有无过错责任。如果遇到员工在公司自杀的事件,依据法...
退休员工在公司上班受伤怎么办
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如果是认为是工伤,需要由用人单位申请工伤认定,被认定为工伤的,可以依法享受工伤保险待遇,获得工伤赔偿...
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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工伤期间公司不发工资怎么办
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员工在公司上班受伤, 公司老板不赔偿, 员工到公司里面走工伤怎么办
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由公司老板承担工伤赔偿责任。属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存...
员工在工作中受伤了怎么办, 公司不给报工伤, 公司应该承担什么责任
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如果属于工伤的可要求工伤赔偿,对方拒绝的可以向法院起诉解决。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况...
员工在公司受伤公司该如何解决?
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申请工伤认定,向人社局提出工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
公司的员工受了工伤公司无力赔偿员工要怎么办呢?
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1、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人...
员工在公司受伤后对不予认定工伤不服怎么办
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一、员工受伤不构成工伤怎么处理 1、员工在公司受伤后,对不予认定工伤不服的,可以依法申请行政复议,也...
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公司股权怎么分配给员工
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公司怎样才能开除员工
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公司接员工受伤了包工头应该负什么责任
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“包工头与建筑公司约定出了事由包工头承担”,约定违反法律禁止性规定无效。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产...
员工受伤打架公司要负责任吗
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理; 即使加害人构成犯罪,受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。受害人即使有医疗保险也不能享受...
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临时工在公司受伤谁负责
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一、临时工在公司受伤谁负责 临时雇佣通常指的是短期的用工,不是我们平时理解的朝九晚五到公司去上班的用...
公司可以开除员工吗
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公司公司不让员工原来员工复工该怎么办
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企业不允许部分员工复工,属于变相辞退员工。有证据证明企业不复工、变相辞退、被迫辞职的,可以与单位协商。协商不成的,单位违法终止劳动合同,可以要求单位支付经济补偿。如果不支付,可以申请劳动仲裁。如果自愿...
员工在公司自杀公司负哪些责任
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员工在公司自杀公司负哪些责任,首先要了解公司对员工的自杀有无过错。依据法律的基本原则,有过错则有责任,反之则无责任。 员工在单位自杀,用人单位没有责任的,但可以处于人道主义支付一定抚恤金。员工在单位自...