员工在公司受伤,公司不负责,员工该怎么办
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依据我国相关法律的规定,员工因公受伤的是属于工伤的情形,员工在工伤治疗期间或者被确认丧失或者部分丧失...
员工老婆在公司受伤
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如果丈夫不是和妻子是同一家公司不能认定为工伤。...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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非法集资的公司员工怎么处罚
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公司员工工作受工伤公司还要扣罚该员工薪水合法吗
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用人单位的做法是违法的,如果用人单位没理由克扣劳动者薪水的,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动...
员工在公司受到工伤,公司解除劳动合同合理吗
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是否进行了工伤认定及劳动能力鉴定? 工伤劳动能力鉴定在6-10级的,用人单位可以解除,但应当支付相应...
员工受伤期间公司扣员工工资违法吗?
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一般是不能扣的。...
不明白,就问一问
员工在公司工伤,该员工会受到处罚吗?,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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吸毒人员主动戒毒会受到处罚吗
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公司员工故意伤人罪怎么判
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员工在受伤,公司不负责,员工该怎么办
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看是否属于工伤,如果属于,公司不给报工伤,工人可以自己去报。...
有员工申报工伤公司会受到影响吗?
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工伤申报对单位的影响的大小取决于员工受伤轻重,用人单位为劳动者缴纳工伤保险,工伤的费用由社保支付,对企业没有影响;若没有缴纳工伤保险,费用由用人单位支付。申请工伤认定,对企业来说利在于能减轻企业的负担...
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员工因公受伤,公司让员工辞职怎么处理
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法律意见】 员工自动离职,从主观上,其已经没有继续为原用人单位服务的意愿,客观上采用不辞而别的方式不...
公司处罚员工需要员工签字吗
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公司处罚员工是否需要员工签字的情况如下: 1、首先公司处罚员工需要员工签字的,需要看用人单位对员工的...
疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的属于工伤吗
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疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的是否属于工伤要根据具体情况而定,认定为工伤主要的构成要素有工作...
员工打架斗殴公司怎么处理
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在厂里受伤算工伤吗
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现在员工严重影响到其他员工,公司处罚该员工并开除合理吗?
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可以按照公司的内部规定处罚,内部无规定的,单方解除劳动合同的,需要多支付一个月的薪资作为赔偿金。...
员工受公司会被罚款吗
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员工存在过错,而单位制度规定的,可以处罚。我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工因本身过错造成工伤事故的,用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因...
受工伤的公司会开除员工吗?
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如果工伤职工不存在过失性辞退的情形,不会被公司开除。如果公司违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付给劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。...
员工意外受伤,公司会正常发工资吗
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会发工资,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。...
公司没有帮员工买医保公司会受到什么处罚
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可以向分管部门反映...
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公司诈骗员工判多久
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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公司应该依法为员工缴纳社保吗, 公司不给员工买社保会受到什么处罚
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公司应该依法为员工缴纳社保。根据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的...
员工在公司受伤公司该如何解决?
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申请工伤认定,向人社局提出工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
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公司派遣员工在工地受工伤应该怎样赔偿
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工伤赔偿标准计算可参考如下方式: 1、医疗费 挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用,医疗费根...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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贷款公司员工被抓会受到哪些处罚
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这取决于员工在公司里主要负责啥,清洁工一类的工作没啥事不影响,如果是直接接触套路贷并直接负责相关工作的话,有可能要负法律责任。...
在工作中受到意外伤害,如何处理?员工在公司受伤了,公司怎么处理
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在工作时间,工作地点,因为工作原因受到的意外伤害属于工伤,伤者职工应当要求用人单位或者本人到劳动局工伤科申请工伤认定,被认定后享受医疗费报销和停工留薪待遇,经治疗病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定,最...