公司要求员工转岗合法吗？

大家都在问查看更多

• 问公司要求员工转岗位合理吗
  

  您的公司这样明显不合理，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，具体情况您可以跟我一对一咨询或者来电为您免费咨询。

• 问公司要求转岗，合法吗？
  

  转岗须与劳动者协商一致，否则属于违法行为。法律依据是劳动合同法第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 你可以要求单位继续履行原岗位的劳动合同，如单位要求履行新岗位合同，协商不成的，可视为原合同终止。 您可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决，如选择解除原岗位劳动合同，不续签新岗位合同的，您最多可要求支付每工作满一年2个月工资的经济补偿金。

• 问公司要求转岗合法吗
  

  转岗须与劳动者协商一致，否则属于违法行为。法律依据是劳动合同法第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 你可以要求单位继续履行原岗位的劳动合同，如单位要求履行新岗位合同，协商不成的，可视为原合同终止。 您可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决，如选择解除原岗位劳动合同，不续签新岗位合同的，您最多可要求支付每工作满一年2个月工资的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,310人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,460人已观看

• 1'21
  公司清算组成员要求是什么

  1,298人已观看

• 0'57
  公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?

  3,396人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司要求员工转岗而员工不想转岗合法吗

  423人已浏览

• 
  公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗

  282人已浏览

• 
  公司要求员工转岗员工不同意合法吗

  178人已浏览

• 
  公司要求员工转岗，员工不同意，合法吗

  478人已浏览