能否以考核不满意给员工转岗，转的岗位员工不满意咋办

大家都在问查看更多

• 问公司转岗但是员工不同意
  

  员工不同意不一定合法。具体情况如下： 1、调动是劳动合同重大条款的变更，公司需要与劳动者协商才能变更。如果公司强制调动工作，员工可以拒绝，可以离职，要求单位给予经济补偿。 2、对于公司合理合法的转岗，一般认为是公司行使自主管理权的需要。劳动者应当服从，不得拒绝。违反公司规章制度的，公司可以依法解除与劳动者的劳动关系。

• 问公司要求员工转岗, 员工不同意怎么办
  

  调岗是需要经过员工同意的，否则单位是违法的，你可以拒绝，并要求按照原来的岗位工作。如果单位拒绝，你可以要求解除合同，并要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。协商不成的可以申请劳动仲裁。

• 问跨市调岗位调岗员工不愿意
  

  跨市调动岗位，如劳动者不愿意去，单位是需要按照劳动者工龄支付经济补偿金，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金，建议收集证据向劳动局申请劳动仲裁

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,857人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,730人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,538人已观看

• 0'57
  公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?

  3,563人已观看

相关普法查看更多

• 
  原岗位取消员工不愿意转岗怎么办

  1,569人已浏览

• 
  员工不胜任现有工作岗位能否随意调岗

  145人已浏览

• 
  单位要求转岗员工不愿意去怎么办?

  903人已浏览

• 
  公司要求员工转岗员工不同意可以吗

  405人已浏览