员工与单位劳动合同到期公司不续签是否给补偿
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。...
原单位劳动合同到期
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原单位劳动合同到期的,公司与员工可以协商续约。如果公司决定续约,并且维持或者提高劳动合同的约定条件,...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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单位私改劳动合同违法吗
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合同到期未续签劳动者辞职是否要求单位给补偿?
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关于劳动合同过期未续签怎么办的问题。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
合同到期是否主动找单位
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劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前...
员工离职劳动合同是否应该归还到用人单位
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员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照劳动合同法第五...
不明白,就问一问
劳动合同到期离职单位是否有补偿,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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劳动合同到期单位不给续签劳动合同,我拒绝签订,单位是否需要补偿
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劳动合同到期单位不给续签劳动合同,或者以降低待遇续签劳动合同,你拒绝签合同的单位需要给你经济补偿。根据劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提...
单位与员工解除劳动合同, 员工拒绝离职是否有补偿
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单位与员工解除劳动合同,员工可以拒绝,也可以同意,离职之后公司应给于员工一定的经济赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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单位不签劳动合同补偿申诉有效期是多久
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依据劳动争议调解仲裁法相关明确的规定,单位不签劳动合同的补偿申诉有效期是十五日,即劳动者对仲裁裁决不...
是否劳动者自动离职有补偿
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
劳动合同到期单位发生合同自动失效是否无效?
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是会自动失效的。符合法定和约定的解除情形,就自动解除。...
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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用人单位违法或者终止劳动合同
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合同期满自动离职,单位怎样补偿
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合同期满,如果单位不续签,或者续签条件低于原条件,要给劳动者经济补偿金。如果是劳动者本人提出的不续签,单位就不用给补偿金。法律依据如下:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
孕期劳动合同到期单位终止劳动合同的是否合法
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孕妇怀孕期间劳动合同到期被用人单位终止劳动合同不合法。法律规定,在劳动者孕期劳动合同到期的,劳动合同应当续延至该劳动者哺乳期结束。 如果单位在孕妇孕期终止劳动合同的,则属于违法解除劳动合同,劳动者可以...
单位买了劳动合同没有到期要怎样补偿
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
单位劳动者主动离职有经济补偿金吗?
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职工主动离职一般没有经济补偿金,但用人单位存在以下情形之一离职时除外:未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
主动辞职终身劳动合同是否有补偿
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如果用人单位没有及时的足额支付劳动报酬,那么即使签订了终身劳动合同主动辞职也是有补偿的。其次就是用人...
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哺乳期单位安排值班是否合法
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劳动合同满几年是长期合同
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工作9年位签劳动合同,离职时能否得到补偿
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如果是你主动申请离职,是没有补偿的。如果是单位要求你离职或者合同到期不续签,需要支付经济补偿金给你。...
员工与单位劳动合同到期公司不续签是否给补偿?
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员工与单位劳动合同到期公司不续签是要支付补偿的。工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支...
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合同到期自动离职,公司有补偿吗
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合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳动合同未到期自动离职有补偿吗, 自己辞职是否有经济补偿金的情形
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
用人单位解除劳动合同需要赔偿吗, 劳动合同法主动辞职是否会有补偿
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如果用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。如果当事人主动辞职的,通常没有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条...