试用期辞职,公司给补偿吗?
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要是劳动者在试用期内辞职的是需要提前通知公司的,并且需要做好工作交接,用人单位也同意申请的,即可解除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期是否构成劳动合同关系
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试用期构成劳动合同关系。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期离职劳动合同是否给补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同试用期离职有补偿吗
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辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的(包括试用期和非试用期),只需按《劳动合同法》第三十七条规定提前通知用人单位(试用期提前三日,非试用期提前三十日),并且做好工作交接,即可解除劳动合同。劳动者辞...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同是否有效劳动合同试用期不能超过
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当事人在劳动合同中约定的试用期最长不能超过6个月。其时间受到劳动合同期限长短的制约,具体根据劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期主动离职是否违约
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试用期主动离职不属于违约。这个期限的特殊性就在于,虽然劳动合同已经生效,但是任何一方因不满意对方而解...
杨玲玲律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职劳动合同是否给补偿,律师怎么看
试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期解除劳动合同是否补偿
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视具体情况而定。如果是因为以下情形之一的解除劳动合同的,那么是有补偿的: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职劳动合同是否有效
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劳动合同有效,但是【动不动赔偿公司多少多少···及自行承担保险的申请书】违反法律规定,是无效的。 关于离职,切勿擅自不辞而别。 正常的离职方式是,在试用期内提前三天,过了试用期提前三十天向公司书面提出...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职劳动合同是否给补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
只签订试用期合同是否有效是否是劳动合同
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只签订试用期的劳动合同是有效的,但是合同中约定的试用期不成立。 《劳动合同法》中的规定,试用期应该包...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同期限是否包含试用期在内
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试用期是包括在劳动合同期限内的,试用期是劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务合同是否有试用期?
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没有。如果确实是劳务合同,则不存在试用期问题。劳务合同不受《劳动法》调整。法律没有强制规定,可以协商...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到试用期离职劳动合同是否给补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同试用期辞职是否有补偿
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未签劳动合同试用期辞职有补偿,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期期间离职是否要给付违约金
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劳动者在劳动合同试用期期间离职的,一般不需要给付违约金。但如果劳动者违反服务期约定的,或者违反与公司的竞业限制约定的,则需要按照双方的协议向公司支付违约金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>的离职是否在试用期解除劳动合同,需要补偿吗
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员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?一、劳动者解除:试用期内,劳动者依法解除劳动合同:提前三日以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解除。该情形下,劳动者不需向用人单位支付赔偿, 二、用人单位解除:...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,提出离职是否有补偿
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法律规定单位自用工之日起满一个月后还没有签订劳动合同的,应当支付双倍工资。所以员工可以要求公司支付最...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期离职单位不给工资是否合法
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试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询未签劳动合同试用期辞职具体是否有补偿
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未签劳动合同的员工在试用期辞职,一般没有补偿;但如果是因单位的过错导致其依法单方面解约的,会有补偿。补偿标准是员工在用人单位每工作一年,就补偿其一个月的工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退劳动者,是否给补偿
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试用期内辞退劳动者,是否给补偿,视辞退原因而定。 一、劳动者有法定过错或者不符合录用条件的,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。其中有法定过错的,造成用人单位损失的,用人单位可以...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职劳动合同是否给补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职有没有补偿
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劳动者和用人单位首次建立劳动关系的,用人单位可以和劳动者约定试用期,对劳动者进行考察,确定劳动者是否...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期离职,可否解除劳动合同
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【法律意见】 试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同是否有补偿金
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1、劳动者在试用期如果是依法单方面解除劳动合同的,有补偿金; 2、或者单位有主动与劳动者协商解除劳动合同,裁员、无过错性辞退劳动者等情形的,劳动者也会有补偿金。...
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