工作9年位签劳动合同，离职时能否得到补偿

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• 问入职未签劳动合同离职时能得到竞业补偿金吗
  

  在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以向法院请求解除竞业限制约定

• 问后单位不和职工续签劳动合同时，职工应得到哪些补偿？
  

  职工应得到经济补偿，经济补偿如下款：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问工作两个月未签劳动合同离职能得到赔偿吗
  

  以未签订劳动合同为由解除合同的，可申请半个月工资作为经济补偿，还有未签订劳动合同的一个月双倍工资

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