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如果因单位原因不续签的,单位应当支付经济补偿金,按在本单位的工作年限,工作满一年支付一个月工资,不满半年的支付半个月工资。
如果单位主动提出不续签劳动合同,劳动者可以要求获得经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或者劳动者主动提出的除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资给劳动者本人。
劳动合同期满后,用人单位不续签的,应当支付经济补偿金;劳动者有法律要求订立无固定期限劳动合同的,用人单位拒绝续签的,应当支付赔偿金。
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