满一年不满两年被辞退
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一...
被劳动者工作不满两年,被辞退需要赔偿多少经济损失
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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未满一年辞退员工赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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辞退工作满两年要赔偿多少钱
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工作两年辞退赔偿员工两个月工资。辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金。违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。...
工作满一年,合同两年,公司无辜辞退员工怎么赔偿
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无法协商,可申请劳动仲裁维护自己的合法权益,细节问题可电话联系咨询...
2022年,工作不满一年被单位无故辞退有什么赔偿
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两种方式,任选其一: 1、可以主张违法解除劳动和赔偿金,按你的描述,你可以主张2个月的工资赔偿,即2...
不明白,就问一问
工作不满两年被辞退怎么赔偿?,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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辞退工作满三年未还怎么赔偿
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遇到黑心老板你还要赔偿!没签劳动合同不受法律保护的!现在人就是那么现实!只能你去和老板谈谈!估计就是给你清工资!想要别的赔偿估计没戏...
工作满一年被辞退应该赔偿什么金额
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如果你不存在严重违反公司制定、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况的话,那么分为两种情况,第一种情况就是用人单位辞退你但没任何合法理由,你可以要求其支付你的赔偿金,即每工作一年支付你两个月工资。第二种...
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满一年工作,被辞退,赔偿是如何算的
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
2023工作满半年不足一年被辞退,赔偿金是多少
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动者不...
工作满10年辞退的赔偿是什么
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工作满10年公司辞退的赔偿如下: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
被公司辞退赔偿金怎么算
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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2024年,工作不满一年被单位无故辞退有什么赔偿
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两种方式,任选其一: 1、可以主张违法解除劳动和赔偿金,按你的描述,你可以主张2个月的工资赔偿,即2N,N是你工作年限折算的,每工作满一年支付一个月工资,不满一年满6个月的,按一年算。 2、可以主张单...
如果工作满十年被辞退如何赔偿啊?
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公司以什么理由辞退了。如果理由合法,那么您接受辞退后和公司协商经济补偿金,或者通过仲裁主张补偿。如果理由不合法,您可以主张继续履行合同,以及主张签订无固定期限劳动合同,也可以选择离职后通过仲裁要求对方...
不满半年被辞退员工赔偿标准
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针对劳动合同法中的相关规定,对于仅工作不足半年便遭到辞退的情况,法律将提供半个月薪资的补偿作为对劳动者权益的保护。同时,从劳动者自身的角度出发,根据他们各自在现公司的工作时间,无论时间长短,只要满了一...
银行工作了一年被辞退了职工理疗期满辞退赔偿
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你的描述无法确定,要看是员工的过错,还是公司无故辞退。医疗期满,员工旷工不来上班,开除不需要支付经济...
工作满十年辞退补偿?
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根据新劳动法的规定,用人单位对辞退工龄较长的员工要进行经济补偿,工龄一年补偿一个月的工资,十年就是补...
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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入职不到半年辞退赔偿多少
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银行工作了一年被辞退了职工理疗期满辞退赔偿
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你的描述无法确定,要看是员工的过错,还是公司无故辞退。医疗期满,员工旷工不来上班,开除不需要支付经济补偿金。若是公司无故辞退,那么可以要求支付经济补偿金。...
满3年就被辞退,员工满3年辞退赔偿多少呢?
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补偿3.5~4个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资 (平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数...
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辞退员工不满一年的怎么赔偿
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如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为...
被辞退的员工如何获得赔偿金
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企业单位员工满十年被辞退那么满十年工龄辞退怎么赔偿?
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工作满十年,如果劳动者提出续订劳动合同的,那么应当订立无固定期限劳动合同。如果辞退,那么属于违法解除合同,需支付赔偿金。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...
劳动满两年不满三年被辞退的如何补偿()
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如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...