员工离职工资是不是不到当天就结算?
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是当天结清的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
当天离职当天走,工资结算到什么时候
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一般是当天结清工资。这个根据具体的用人单位的情况而定，有的可能当天结清工资，有的可能等到下个月发工资...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
辞职后辞职后，当月工资不结算算违法吗
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。...
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兼职不干了工资当天结吗
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兼职不干了工资一般当天结算。按照我国相关规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时应当一次性结清剩余薪资。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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急辞工，不是当天结算工资吗？
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可要求当天结算支付...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
离职当天不结算工资违法吗，律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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我这样离职，当天就会没办法结清工资，算违法吗
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...
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当天当天走违法吗会结清工资吗
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单位不同意，你又当天离职给单位造成损失的，对方有权要求你赔偿，建议及时与单位沟通，说明情况，希望对方及时放行。...
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工人工资日结三天算不算违法？
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算； 2、月计薪日为21．75天...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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离职当天算工资吗，法律怎样规定
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辞职当天是有工资的，根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动法有规定离职当天结清工资吗
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《中华人民共和国劳动法》规定员工离职工资需要在三日内结算，而不是当日结清工资。 工资应当以货币形式按...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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迟工老板不当天结算工资算违反了了吗？
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是的，公司存在定法过错，可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等...
福建在线咨询顾问团
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当天离职也能结清工资吗
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依法应该在离职当天结清工资，但如果用人单位通过银行卡发工资，并且约定了发薪日，在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，...
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员工离职后公司是不是当天结算工资的
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本律师擅长劳动纠纷处理，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。建议使用方式快递辞职通知书，并在详情单上注明所寄文件为“辞职通...
广西在线咨询顾问团
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当天离职当天走算不算自离
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劳动者当天辞职是不能走的，一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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离职当天可以办理工资结清吗？
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劳动者离职的当天可以结清工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
离职当天能不能将工资结清
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1、在劳动者离职当天可以结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资，并且工资一般应当用货币形式来支付。但是双方依法另有约定除外。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
宁夏在线咨询顾问团
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无故离职工资结算是违法的吗
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我国“劳动法”第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四...
安徽在线咨询顾问团
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做了两天离职工资不结合法吗
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做了两天离职，工资不结不合法，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未按照劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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要求离职当天结算工资，不给结算怎么办？可以劳动投诉吗？
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是的，工资应当在离职当天进行结算，并一次性结清。否则，可以申请劳动争议仲裁。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中...
山西在线咨询顾问团
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违反离职规定，上班当天结清工资可以吗
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...
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