派遣员工合同到期,用工单位是否必须续签
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劳动合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订...
员工与单位劳动合同到期公司不续签是否给补偿
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。...
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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用人单位不续签合同如何赔偿
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劳务派遣合同到期不续签,劳务派遣合同的经济补偿金是多少?
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在劳务派遣合同中,劳务派遣合同到期不续签的就是终止了劳务派遣关系,从上面的规定看,你此时可以向用工单位要求支付经济补偿。如果原派遣人员还在用工单位工作,该用工单位也支付其劳动报酬并进行管理的,那么劳动...
劳务派遣工合同到期终止可否享受经济补偿金
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劳务派遣工的合同到期终止,如果派遣单位提出不续签或者要降低劳动合同的条件与派遣工续签,而派遣工拒绝的...
解除劳动合同用人单位能否得到经济补偿金?
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解除合同可以要求经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及...
不明白,就问一问
劳动派遣合同到期用工单位不续签是否有经济补偿,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳动派遣合同坑人吗
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不给派遣工续签合同,派遣工有经济补偿金吗?
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用人单位退工回派遣公司派遣公司不再续签合同的,按劳动合同法第47条支付补偿金《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
劳务派遣员工劳动合同到期不续签需要赔偿吗?劳务派遣单位不续签如
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1、你和接受劳务派遣单位的法律关系不是劳动合同法律关系,这个补偿不应由其支付。根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。因此,你实际和劳务派遣单...
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劳务派遣工用工单位补偿金
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用工单位与劳动者并不存在劳动关系,劳动者只与劳务派遣单位存在劳动关系,支付经济补偿或违法解除的赔偿金...
临时工合同到期后不续签能否得到经济补偿
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能得到经济补偿,劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系,两种劳动关系都受到劳动法的保护,所以无论是否...
在单位工作8年,劳动合同到期不续签有什么补偿
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在单位工作8年,劳动合同到期不续签需要支付劳动者8个月工资的经济补偿。根据法律规定,用人单位不续签劳...
不应向劳动者支付经济补偿
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合同期满公司不续签有补偿金吗
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到期,用人单位不续签合同,继续用工,至员工离职,是否有经济补偿
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用人单位按不低于之前的待遇要求续签劳动合同,劳动者不愿意的话,是没有经济补偿金的。法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有...
劳务派遣员工与用人单位签订劳动合同,能否要求用人单位同工同酬,并对劳务派遣员工发放的经济补偿金
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只...
签了2年同一家劳动派遣~年底到期不续签有经济补偿吗?
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如果是派遣公司不与您续签劳动合同,您可以主张经济补偿金。如果公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,您不同意续订的话是没有补偿金的。以上意见供参考,如需律师帮助可来电或当面咨询。...
劳务派遣合同终止单位需要支付经济补偿吗
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劳务派遣合同终止,用人单位不需要支付经济补偿。劳动合同终止属于以下情形的,用人单位才需要支付经济补偿...
劳动合同到期单位不与劳动者续签的要不要补偿
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劳动合同到期单位不与劳动者续签的,要给予劳动者补偿。劳动者每在用人单位工作满一年的,用人单位需要支付...
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公司不续签合同是否有赔偿
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劳动法经济补偿金的规定
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劳务派遣工合同到期公司提出解除劳动合同单位是否应该支付经济补偿
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单位提出解除,如果你们同意的,单位应该支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
劳务派遣合同到期后未签订劳动合同,可否给予经济补偿
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劳务派遣合同到期是否续签,与劳动者与劳务派遣公司是否解除劳动合同没有直接关系。劳动者是否可以获得解除劳动合同经济补偿金取决于劳动合同是否到期。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应...
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经济补偿金是否适用于合同到期不续签的情形
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经济补偿金适用于合同到期不续签的情形。用人单位在合同到期不续签劳动者适用经济补偿金。...
二次合同到期不续签怎样赔偿
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用工单位没有签订劳动合同是否受到经济赔偿
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1、用工单位没有签订劳动合同的,应当自用工之日起满一个月后开始向劳动者支付双倍工资。而且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。 2...
劳务派遣合同到期不续签有赔偿吗劳务派遣合同到期不
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遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受...