经济补偿金怎么算的,被单位解除劳动合同后
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位不续签合同经济补偿金扣税的规定是什么?
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一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位劳动合同不续签经济补偿金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动者不续签单位有没有经济补偿?
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从08年开始根据工作年限要求经济补偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿标准为前12个月平均工资包括奖金失业金交一...
四川在线咨询顾问团咨询我>>合同期未满,单位解除劳动合同,如何计算经济补偿金
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同解除怎样算经济补偿金
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违反和解除劳动合同的经济补偿:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条对劳动者的经济补偿金,由用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位劳动合同不续签经济补偿金怎么算,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询经济补偿金单位不续签合同可以提前通知劳动者吗
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关于单位不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗,回答如下劳动者与用人单位签订的了合同到期的,用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期, 单位不续签合同, 需要按照什么工龄计算经济补偿金?
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劳动合同到期,单位不续签合同的,单位应当按照你2008.1.1劳动合同法实施之日起(劳动合同法第九十七条有明确规定)到2014.12.31正好满7年的工龄支付你7个月工资的经济补偿金。2008.1.1...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位劳动合同不续签经济补偿金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
欠条: 不续签劳动合同是否有经济补偿
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不续签劳动合同的情形,如果是用人单位维持或者提高劳动条件,而劳动者不同意续签的,没有经济补偿。除此之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不与员工续签劳动合同是否给付经济补偿金
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不与员工续签劳动合同,应当支付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不想续签劳动合同是否要给员工支付经济补偿
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用人单位不想续签劳动合同,要给员工支付经济补偿。在固定期限劳动合同终止时,不再续订劳动合同,劳动者的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位劳动合同不续签经济补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不签劳动合同怎么赔偿经济补偿金, 经济补偿金的方式有哪些
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根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第四十条规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签,经济补偿金如何计算,经济补偿金应该怎样计算
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1、【经济补偿金计算标准】:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签,经济补偿金是多少,劳动合同的经济补偿有哪些
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经你好,可以获得双倍的经济补偿 济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满,不续签合同,单位该不该支付补偿金
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建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你合理的经济补偿金的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同期满不续签的单位是否要给经济补偿
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合同期满不续签的单位应当给予经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同到期单位不续签是否给劳动者经济补偿金,劳动合同法的相关规定
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按《劳动合同法》的规定,合同到期,如果用人单位不续签的,应支付经济补偿金给劳动者的,法律依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位已经不打算要续签了,我想要要些赔偿的,不续约劳动合同经济补偿金是怎样的呢?
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劳动合同到期不续签是否获得经济补偿金按以下情况分析:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位劳动合同不续签经济补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作合同到期单位不续签会不会有经济补偿
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工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期,用人单位不续签,我该怎么办,经济补偿金应该给我?
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劳动合同到期,用人单位不续签的,应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从入职到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照终止合同前12个月的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定怎么算单位的经济补偿金
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的...
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