国家有没有规定孕妇的具体工作时间
图文2,525人已浏览
国家没有规定孕妇的具体工作时间。按照法定工作时间工作,但孕妇可以享受产假。根据《女职工劳动保护特别规...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>孕妇劳动法2022新规定
图文13,819人已浏览
孕妇劳动法2022新规定: 1、国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法对孕妇工作时间有规定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
视频10,789人观看
闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询国家法定工作时间
视频11,641人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法对孕妇工作时间规定
问答584人已浏览
一天工作八小时是标准工时制,超过8小时属于加班,单位应支付职工加班费。 对于孕期的女职工法律更是赋予其更多的保护,比如女职工在怀孕期间,所在单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动法对孕妇的赔偿规定标准?
图文142人已浏览
辞退孕妇赔偿标准:辞退孕妇的,属于违法解除劳动合同的,需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定孕妇休产假有基本工资吗
图文185人已浏览
人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对孕妇工作时间有规定吗,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
视频1,571人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
视频9,487人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
视频1,486人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法对孕妇延长工作时间的规定
问答584人已浏览
劳动法规定对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。妇女权益保障法第25条也规定,任何单位均应根据...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对孕妇有什么规定吗
问答584人已浏览
女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对孕妇工作时间有规定吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
《劳动法》规定工作时间为一周的时间
图文648人已浏览
按现行法律规定,劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时。国家目前实行劳动者每日工作8小时,每...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定孕妇可以加班吗
图文4,002人已浏览
法律规定孕妇不可以加班。具体的内容如下: 1、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动法门卫怎么规定工作时间
图文996人已浏览
门卫属于劳动者,法律有规定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我国目前的法定工作时间是
视频3,633人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询法律对民间借贷有什么规定吗
视频1,067人观看
王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法对孕妇工作时间有规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对孕妇的规定
问答584人已浏览
女职工怀孕期间有法定过错,用人单位可以单方面解除劳动合同,无需支付经济补偿金。如果女职工没有法律过错,用人单位单反解除劳动合同,属于违法解除,应支付赔偿金。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对孕妇有哪些规定?
问答584人已浏览
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对孕妇有什么规定
问答584人已浏览
对怀孕的女职工,不得延长劳动时间,经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的,应当减轻其工作量或者安排适当的工作;对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,不安排其从事夜班工作。在工作时间内安排一定的休息时...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法新规2022年工作时间
图文2,838人已浏览
根据劳动法规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法孕妇辞退赔偿规定有哪些
图文132人已浏览
如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,255人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询参加工作时间如何认定
视频6,289人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法对孕妇有哪些规定
问答584人已浏览
1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定:怀孕女职工劳动合同期满的,劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对延长工作时间有规定吗
问答584人已浏览
实行标准工时制度的用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长的工作时间每日不得超过3小时,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对孕妇工作时间有规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法孕妇请假规定是什么
图文2,656人已浏览
《中华人民共和国劳动法》孕妇请产假规定为: 1、在怀孕期间,不能安排女职工从事国家规定的第三级体力劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
视频11,523人观看
张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法上对孕妇有什么规定
问答584人已浏览
。法律规定如下:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对工作时间的规定
问答584人已浏览
工作时间每天5个小时,第一天早上8点到13点,第二天是13点到18点,第三天再上和第一天一样的班,第四天上和第二天一样的班,如此循环。实行轮休制,每10天休一天假。(劳动法是说每天不超过8小时,每周不...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询