为什么试用期直接走了没辞职
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试用期直接走了没辞职不合法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
因辞职试用期提前三天不让走怎么办？
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因辞职试用期提前三天不让走的话，那么员工是可以自动的离职，在试用期辞职的只需要员工提前三天通知单位，...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人，5年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期提前辞职,可领导不让走,直接走人不给工资,该怎么办
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试用期提离职只要提前三天通知单位即可，不需要单位的批准就可以走。如果单位强行留下劳动者不让离职可以去当地劳动部门进行投诉。...
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试用期辞职不让3天走,要等招人
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试用期辞职不让3天走，要等招人是不合法的。 1、试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，可以...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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试用期内辞职到期，工厂不让走。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
试用期辞职没人交接不让走怎么办，律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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辞职过了试用期不让走
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根据我国劳动合同法规定，劳动者需要辞职的，过了试用期的，必须提前30日书面通知用人单位，在试用期内的，必须提前3日书面通知用人单位。据此，劳动者辞职不需要用人单位批准，但是要按照法律规定提前书面通知，...
陕西在线咨询顾问团
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试用期辞职不让三天走有没有人要招人
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1、现在，试用期内随时可以辞职，明年1月1日以后，试用期辞职就要提前天告知。你现在辞职应该马上拿到全额工资。 2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班的第一天开始生效，即使公司与你签订的合...
湖南在线咨询顾问团
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试用期离职没人交接员工可以走吗？
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试用期离职没人交接员工是可以走的，但一定要在三天之后才能离职，试用期离职就需要提前三天通知，并办理好...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期不到工厂不让辞职怎么办？
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试用期是可以辞职的，只要劳动者提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职了，公司也应该支...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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在公司没过试用期，公司让走人，不肯接工资怎么办
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试用期3天被辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
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试用期内辞职没有批能直接走吗
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1、劳动者在试用期辞职，如果采取协商一致的解约办法，则单位不批不可以直接走；如果提前三日通知单位，即使单位不批，在三日后可以走；如果是依法单方面解除劳动合同的，则可以立即走。 2、劳动者提前三十日以书...
贵州在线咨询顾问团
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试用期辞职一个月后不让走
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提前通知公司，辞职。 在试用期内劳动者辞职的，用工单位应按照试用期标准，依照劳动者实际付出的劳动支付相应的报酬，未满一个月的，可以按照实际工作日来计算。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三...
湖北在线咨询顾问团
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公司在试用期不辞职直接走人，合法吗？
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1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期他不给辞职，说要等交接的人。
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提前3天申请辞职的，期满后单位应当支付相应的工资的，劳动者可以离开的。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期辞职不让3天走是否合法
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可以去当地劳动部门进行投诉，还可以向人民法院提起诉讼，寻求法律途径。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
，4年经验在线咨询
试用期不让辞职
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试用期劳动者想解除劳动合同的，可提前三日书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未...
新疆在线咨询顾问团
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我在试用期，想辞职，但是老板不让我离职，我可以直接走人就走吗?
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符合条件的前提下，可以的： 1、在当事人双方（用人单位）协商一致的基础上，可以立即辞职； 2、在用人单位有我国《劳动合同法》第38条的规定之一的前提下，当事人可以立即解除劳动合同； 3、否则应根据我国...
海南在线咨询顾问团
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试用期后辞职公司是不是不能让走
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试用期辞职公司不让走的，员工首先可以与公司进行协商。如果协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
没有提前一个月辞职就直接走人，没有试用期的那种，怎么办
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一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
西藏在线咨询顾问团
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试用期辞职不打招呼可不可以直接走
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劳动者如果要在试用期辞职的，不打招呼一般不可以直接走。劳动者需提前三日通知单位，三日期满后才可以走；但单位有欠缴社保等情形的，可以立即与其解除劳动合同。...
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