试用期辞职没人交接不让走
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只需要提前三日通知用人单位,三日满过后,可自...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期内公司不可以辞职吗?
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试用期辞职企业不同意可以走,但具有一定的前提。劳动者在试用期辞职,如采取协商一致的解约办法,则单位不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期后辞职公司是不是不能让走,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期辞职一个月后不让走
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提前通知公司,辞职。 在试用期内劳动者辞职的,用工单位应按照试用期标准,依照劳动者实际付出的劳动支付相应的报酬,未满一个月的,可以按照实际工作日来计算。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>没有试用期是不是不能入职
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劳动合同里没有试用期的规定也是可以的,法律并不强制要求一定要约定试用期,是否约定试用期由劳动者和用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期后辞职公司是不是不能让走,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询辞职过了试用期不让走
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根据我国劳动合同法规定,劳动者需要辞职的,过了试用期的,必须提前30日书面通知用人单位,在试用期内的,必须提前3日书面通知用人单位。据此,劳动者辞职不需要用人单位批准,但是要按照法律规定提前书面通知,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不够30天,辞职不让走
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试用期提前3天,正式工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同,用人单位不得克扣工资。 试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。提前3天通知,无需用人单位同意,3...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期后辞职公司是不是不能让走,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期离职不让走可以解决吗
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劳动者在试用期离职,但用人单位不让走的,劳动者可以办理完工作交接手续后直接走人或者依法向劳动行政部门...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职三天之后不让走
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分为以下三种情况讨论: 1、如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,当事人书面提出解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果辞职到期公司不给走
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可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期后辞职公司是不是不能让走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司试用期辞职领导不让走怎么办
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。 1.在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不让辞职
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试用期劳动者想解除劳动合同的,可提前三日书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职不让走怎么办啊
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后是不是还能用公积金贷款
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可以。公积金贷款是指按时按量缴纳住房公积金的在职职工专享的贷款,国家规定,凡是符合规定连续缴纳公积金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期辞职提成到底能不能拿
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试用期辞职公司原则上是不能扣除工资的,包括基础工资以及提成,除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期辞职不批怎么办
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞职不让走怎么办
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位规定,试用期内提前一个月告知才能辞职,属于用人单位的规章制度违法,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前30天辞职不让走
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试用期提前3天,正式工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同,用人单位不得克扣工资。 试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。提前3天通知,无需用人单位同意,3...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期后辞职公司是不是不能让走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过年辞职老板不让走是辞退吗
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过年辞职老板不让走,若劳动者是提前30日以书面形式通知用人单位的可以到30日后自动离职,并要求用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期辞职不让走可以走, 怎么办
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。 1.在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职不让走
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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