未转正辞退员工补偿标准
图文280人已浏览
未转正员工不需要给予经济补偿。在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以辞退,没有经济补偿。劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位可以辞退没转正的员工吗
图文64人已浏览
没有转正的员工,即在试用期内的员工,单位不能随意辞退,必须有合法的理由。用人单位在试用期解除劳动合同...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对转正员工能被辞退吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,103人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
视频949人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询才刚转正就被辞退,转正之后被辞退算是裁员吗?
问答584人已浏览
一、用人单位违法解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,要求支付1个月工资的赔偿金;拖欠的工资,也应该支付给你; 二、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>正式员工被辞退后的处理
图文153人已浏览
1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2023转正后辞退员工是否给赔偿?
图文132人已浏览
1、2023转正员工辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
转正员工能被辞退吗?,律师怎么看
10年老员工能不能辞退
视频2,201人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
视频1,489人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,948人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询转正后被单位给辞退了转正员工被辞退赔偿金怎么算?
问答584人已浏览
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上是指依法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退没有公司辞退员工可以转正吗
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对转正员工能被辞退吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被辞退当天工资需要结转吗
图文129人已浏览
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,一般不超过5日。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式员工被辞退需要提前多久
图文417人已浏览
提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,用人单位不承担经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我们公司未转正员工可以随时辞退吗
图文538人已浏览
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。根据国家相关法律的规定,如果员工在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
视频576人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
视频3,884人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到转正员工能被辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职员在转正后会被辞退吗
问答584人已浏览
1、职员在转正后可能会被辞退,需要补偿经济补偿金,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。 2、《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工转正后被辞退需要支付工资吗
问答584人已浏览
用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大,因此劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>一直都没有转正被辞退了,未转正能随时辞退吗?
问答584人已浏览
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工转正后业绩不达标辞退要赔偿吗
图文889人已浏览
员工转正后业绩不达标,公司要辞退员工的,应当在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有转正怀孕了会被辞退吗
图文245人已浏览
公司在试用期内,是可以辞退员工的。相关法律法规规定是不能以员工怀孕为由辞退员工,但是,可以以其他理由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,168人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,202人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工刚转正被辞退能以什么合法的理由吗?
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4、劳动者同时与其他...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>转正员工被辞退补偿工资几个月
问答584人已浏览
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到转正员工能被辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正规辞退员工的流程
图文536人已浏览
解除劳动关系应当履行下列程序: (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; (二)人事部...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,434人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有转正被辞退给工资吗
问答584人已浏览
有以下列情形之一辞退劳动者的,没有经济补偿或者赔偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工转正一个月可以辞退吗
问答584人已浏览
1、发现员工不能胜任工作的,应当为其调整工作岗位,不能直接辞退。 2、在劳动合同期限内,试用期过后,如发现员工不能胜任本职工作的,应当为其调整适合的工作岗位,不可以直接予以辞退。经调整工作岗位后,仍不...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询