没转正被辞退试用期没转正辞退要如何做的?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>转正被辞退了试用期辞退和转正辞退的差别是什么?
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1、收入方面:试用期是正式员工工资的80%; 2、可否随意辞退方面:试用期员工随时可以走人,老板要发...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对超出试用期没有转正的员工被辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询没转正被辞退试用期没转正辞退要如何做的?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
广西在线咨询顾问团咨询我>>没过试用期员工没过试用期被辞退怎么办?
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1.在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未转正被辞退,试用期2个月后未转正被辞退怎么办?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超出试用期没有转正的员工被辞退,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询辞退的员工没到转正日期
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期3个月没有转正也没有辞退
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你的问题是三个月试用期过后,虽然没有给你办理转正,只要约订了三个月的试用期,一旦试用期过了,就依法不能辞退你的。因此,公司属于违法解除劳动合同。故,公司应当向你支付半个月的经济补偿金,即工作满6个月的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对超出试用期没有转正的员工被辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期已经超期,不转正,不辞退,怎么办
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试用期满,双方继续保持劳动关系,无论双方办理转正手续,视为已经转正。《劳动合同法》第十九条劳动合同期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期员工暂时还未转正公司可以辞退员工吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条:在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退没发工资,试用期期间辞退员工工资何时发呢?
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到超出试用期没有转正的员工被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一直都没转正试用期没转正没辞退怎么办的?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工要求辞退是否就转正了?
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一根据中华人民共和国劳动合同法第十九条规定,“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”也就是说用人单位无权只和你签试用期合同,不和你签正式书面劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>有三个月的试用期,员工试用期已满未转正被辞退会有什么补偿吗
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劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。 你们公司的合同是违法的,特别是七天内辞职的没有工资,明...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工有没有代通知金?
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试用期辞退员工有代通知金,解除劳动合同时用人单位需支付代通知金的三种情形:1.劳动者患病或者非因工负...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公务员试用期被辞退
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公务员试用期内受伤的,不会被辞退。《公务员辞退规定》(试行)中第五条对有下列情形之一的公务员,不得辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询未转正被辞退,试用期2个月后未转正被辞退如何办?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退了有没有工钱的,在试用期被辞退有工资吗?
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试用期内被开除不给工资违法。 工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬,劳动者只要付出了劳动,就有获得报酬的权利。用人单位试用期内解除劳动者合同的,应当按出勤结清工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超出试用期没有转正的员工被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退与正式工有什么区别?
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试用期和正式工被辞退的区别:试用期的劳动者可获得的工资报酬一般比正式工低;如果单位依法应支付经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被超市给辞退了,超市的员工试用期刚满就辞退有补偿吗
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用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的,用人单位在试用期期间辞退劳动者的,要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,以及经过培训以后,仍不能适应该岗位的,用人单位才可以辞退劳动者的,否则用人单位的辞...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满被辞了试用期满不转正辞退要如何?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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