员工生病期间可以选择要求公司辞退吗?
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根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。...
被公司辞退可以拿公积金吗,法律的规定是什么
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问题解答: 被公司辞退,然后有以下情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: 1、完全丧失...
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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生病可以要求公司辞退吗
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劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的...
怀孕期辞退补偿的规定是什么,法律上的具体规定
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怀孕期辞退补偿的规定是,按照劳动者的基本工资水平,结合劳动者的工作年限来确定的。国家对孕期女职工的权...
病假期间公司将员工辞退可以吗
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病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,则公司将员工辞退是可以的。如果...
不明白,就问一问
生病期间公司可以辞退吗,具体的法律规定是什么,律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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公司监事可以辞职吗
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法律规定辞退可以办病退吗
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被辞退后是不能办病退的。办理病退的前提条件是企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前办理病退,如果劳动者...
病假期间公司将员工辞退可以吗
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1、单位开除员工分为合法开除和非法开除。2、第一、如果员工只是普通病假,员工无过错,为达到那么单位裁员,或者员工不能胜任岗位等原因辞退员工,那么单位需要支付经济补偿。第二、如果员工处于疾病医疗期内,单...
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保证期间具体是什么法律规定的
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《民法典》第六百九十二条,保证期间是确定保证人承担保证责任的期间,不发生中止、中断和延长。 债权人与...
是否可以辞退试用期内患病员工,法律的规定是什么
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公司不能辞退试用期内患病员工。辞退试用期内患病员工属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...
哺乳期病假被辞退可以申请补偿吗,法律的规定是什么
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哺乳期病假被辞退是可以申请补偿的,这种行为用人单位是属于违法的,劳动者可以申请二倍的经济补偿,劳动者...
法律规定什么年龄可以结婚
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什么样的员工可以正常辞退
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病假期间辞退有法律规定吗
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
员工长期病假公司可以辞退吗,怎么规定
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员工长期请病假,在规定的医疗期内的,公司不可以辞退,若辞退的属于违法行为,劳动者有权要求继续履行劳动合同,不要求继续履行的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿。...
法律规定公司病假三个月可以申请辞退吗?
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法律咨询解答 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合...
公司倒闭员工生病期间怎么赔偿,法律的规定是什么
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公司倒闭员工生病期间的赔偿办法:应当按照该员工在公司的工作时间,每满一年支付一个月工资,已满六个月不...
因查出艾滋病被辞退违法吗,法律上的具体规定
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因为有艾滋病被公司辞退,是否违法的这个问题不能一概而论,法律制度保障艾滋病患者的就业权,所以,一般情...
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公司在那种情况下可以辞退员工
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法律对民间借贷有什么规定吗
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员工工伤期间是否可以辞退,具体是怎么规定的
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难...
可以辞退吗,在什么情况下可以辞退员工,公司辞退员工的法律规定有
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公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重...
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公司做生病我可以主动辞退吗
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根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止...
孕妇能被公司辞退吗
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公务员长期病假辞退的法律规定是什么?
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根据我国法律的规定,公务员长期请病假,并且确实是属于身体上的伤害,需要进行休养的,法律当中没有规定这种情况下必须要予以辞退,相反的还规定了在这种情况下,劳动者享受的待遇,《公务员法》没有对公务员病假做...
公司生病员工可以强制辞退吗?
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...