法律规定公司病假三个月可以申请辞退吗?

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• 问病假三个月能辞退吗
  

  劳动者如果按规定请病假三个月的，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照非过失性辞退、经济性裁员的方式来解除劳动合同。

• 问产前三个月请了三个月病假，可以直接休嘛？会辞退我吗？
  

  如果已经按照公司的规章制度履行了请假手续，现在生产了可以直接休产假，建议向规定递交书面休产假的申请书。按照劳动合同法规定，女职工怀孕期间及哺乳期内用人单位不得解除劳动合同

• 问病假三个月被辞退可以拿补偿金吗
  

  可以的，如果按照劳动合同法第40条解除合同，给补偿按照工龄来。否则是违法的要给双倍。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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