病假超过三个月就辞退是否合法
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病假超过三个月就辞退是否合法根据情况而定。员工在休病假期间,要分是否在法定的医疗期内,如果医疗期结束...
三个月病假病种
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
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上班三个月被辞退怎么赔偿
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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有病假三个月会被辞退吗
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员工请三个月病假的一般不会被辞退。因为工伤请病假三个月是不会被辞退的。但在非职业病或非因工负伤的情况下,员工在规定的医疗期满后无法从事工作的,企业可以与员工协商解除劳动关系。...
病假超过几个月可以辞退
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病假期间一般是不能辞退劳动者的,并没有时间方面的规定。但是劳动者在病假医疗期结束后仍然不能从事安排的...
怀孕三个月请假可以辞退吗?
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根据我国相关法律规定,对于孕妇隔三差五请假的情形,如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞...
不明白,就问一问
病假三个月会被辞退吗,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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病假三个月要被辞退吗
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未满三个月被辞退在我国法律中有明确规定。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
病假三个月被辞退可以拿补偿金吗
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可以的,如果按照劳动合同法第40条解除合同,给补偿按照工龄来。否则是违法的要给双倍。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合...
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三个月试用期被辞退(辞退金是钱吗?
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三个月试用期被辞退是否需要赔偿视情况而定。如果在试用期内是因为劳动者的以下原因被辞退的,用人单位不需...
辞退还差三个月退休
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领两个月失业保险金。劳动者在达到法定退休年纪之前两个月被用人单位辞掉,之前所在单位和个人交纳失业保险...
病假就产假被辞退合法吗
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处于哺乳期内,如果没有违反相关法律规定的情形,也没有经过协商,那么单位属于单方面违法解除劳动合同,可...
社保中断三个月会清零吗
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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现在休三个月病假,休完三个月可以申请辞退吗
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
病假10个月被辞退怎么办
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第一,医疗期有法律的规定,有十年以上工作经历,并且在单位工作20年以上,那么享受24个月的医疗期,3个月的医疗期,是实际工作十年以下,在本单位工作5年以下的情形,你需要自己判断;第二,不在医疗期的劳动...
病假两个月被辞退怎么办
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要求双倍赔偿!到当地劳动局监察大队投诉,要求追加保险保障费用。也可以要求劳动仲裁!根据《劳动合同法》第四十二条第三项的规定,“患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的”,用人单位不得解除劳动合同。如果违...
三个月试用期被辞退,能追回来吗?
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劳动者在试用期内出现《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项的情形,用人单位可以解除劳动关系...
怀孕期间请了6个月病假可以辞退吗
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不可以。女性员工在怀孕期间因身体不适而请假,劳动法规和妇女权益保障法等法律法规有着明确的规定:怀孕7...
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辅警被辞退会留档案吗
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员工重病公司可以辞退吗
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6个月病假被辞退怎么办
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你在该单位工作了6年时间,依法可以享受的医疗期为6个月,有医生建休证明的,劳动者需要向用人单位履行书面的请假手续,但是病假不需要得到用人单位的批准。你这种情况就按照医生的建休证明请病假,不要自己辞职,...
三个月试用期后会被辞退吗,被辞退会有补偿么?
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每个城市都有最低工资标准。如果低于最低工资标准就是不合理的。公司应该补足工资。 其次。工资不能收取任何押金。所以应该返还。 最后认为你不适合。那你要看是在三个月内,还是在三个月外。如果在三个月内。可以...
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二年三个月辞退补偿几个月
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在我国公司辞退劳动者时,按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人...
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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大病假三个月了能不能给辞退
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劳动者如果按规定请病假三个月的,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照非过失性辞退、经济性裁员的方式来解除劳动合同。...
员工休了三个月的会被辞退吗
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病假医疗期满恢复工作可以辞退,其它假期不可以。 年休假、探亲假、婚丧产假是法律法规赋予劳动者的带薪休假权,用人单位不可以辞退劳动者;事假虽然是职工因为私事请假,但是需经用人单位同意才可以休假,并无需支...