辞退还差三个月退休
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领两个月失业保险金。劳动者在达到法定退休年纪之前两个月被用人单位辞掉,之前所在单位和个人交纳失业保险...
三个月试用期被辞退(辞退金是钱吗?
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三个月试用期被辞退是否需要赔偿视情况而定。如果在试用期内是因为劳动者的以下原因被辞退的,用人单位不需...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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被公司辞退补偿几个月的工资
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病假超过三个月被辞退,会被辞退吗
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未满三个月被辞退在我国法律中有明确规定。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
三个月试用期后会被辞退吗,被辞退会有补偿么?
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每个城市都有最低工资标准。如果低于最低工资标准就是不合理的。公司应该补足工资。 其次。工资不能收取任...
做满三个月被辞退有违反劳动法吗
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如果是以下的情况就没有违反劳动法。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
不明白,就问一问
被辞退三个月还有救吗,律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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三个月没签合同被辞退能退还工资吗?
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该劳动者可以申请劳动仲裁要求支付3个月未签订劳动合同的双倍工资补偿、1个月违法解除的赔偿金。 如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳...
三个自然月后被工厂辞退还能再退吗
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如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用...
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三个月内辞退有失业保险吗?
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三个月内被辞退有失业保险,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没...
三个月试用期被辞退,能追回来吗?
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劳动者在试用期内出现《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项的情形,用人单位可以解除劳动关系...
在公司工作三年多被辞退,公司还欠三个多月
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拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部...
试用期被辞退有补偿吗
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身份证过期还能用三个月
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三个月试用期后会被辞退吗,被辞退会有补偿么?
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每个城市都有最低工资标准。如果低于最低工资标准就是不合理的。公司应该补足工资。 其次。工资不能收取任何押金。所以应该返还。 最后认为你不适合。那你要看是在三个月内,还是在三个月外。如果在三个月内。可以...
三个月满以后被辞退,交吗?
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试用期也是要交社保的。如果公司没有给你交社保,你可以要求公司补缴。如果公司拒绝,建议向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁。具体你有什么疑问,建议直接电话咨询我。...
合同三年违约六个月还能被辞退吗?
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合同时间为三年,那么试用期最长是可以为六个月的。在试用期内被单位辞退,如果单位没有提供员工不符合录用条件的证据的情况下,是可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的,如果单位能够提供员工不符合录用条件的...
在三个月试用期被辞退了,有陪賞不
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要看辞退的理由和公司存在的证据了,如果是合法解除,是没有经济补偿金或者赔偿金的,如果是违法解除,公司...
二年三个月辞退补偿几个月
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在我国公司辞退劳动者时,按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人...
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社保断缴超过三个月有影响吗
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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怀孕被辞退有三个月工资要扣吗
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如果你没劳动合同法第39条规定的过失的话,在三期内单位是不能按照劳动合同法第40、41条解除劳动合同的,如果解除了一定是违法解除,可以申请仲裁,要求违法解除的赔偿金,赔偿金是上12个月平均工资*在单位...
三个月后被辞退合法吗?被解雇有补偿吗?
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如果在试用期内,用人单位没有任何理由,就解除劳动合同,那么这种情况下,其实是违反劳动法的,根据劳动法的规定,这种情况下,用人单位是要给劳动者经济补偿金的。所以你的这种情况被单位解雇是有经济补偿金的。...
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~问你一下~员工被辞退社保还可以续三个月吗?
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辞退员工社保补偿3个月吗一般不是。经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。根据《劳动...
被辞退有离职证明么
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上班三个月内被辞退辞退补偿金
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如果单位违法辞退,可要求单位支付二倍于经济补偿的赔偿,具体看案情,以下是相关规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
试用期三个月还没有转正就被辞退可以吗?
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...