三个月没签合同被辞退能退还工资吗？

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• 问工作三年一个月没签合同被辞退了
  

  不合理。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资等，如果没有签订劳动合同，hi可以主张双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

• 问工作三个月没有签劳动合同被辞退
  

  其一，你可以要求双倍工资，及要求用人单位补缴社保，其二，关于补偿问题，如果用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）但如果劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金，其三，就以上问题若协商不成，你可以申请劳动仲裁，在劳动仲裁后，若还没有解决，你可以向法院提起诉讼，关于劳动仲裁及诉讼程序问题你可以委托律师进行处理。

• 问1个月没签合同被辞退
  

  用人单位应当及时足额支付劳动报酬，拖欠工资，你可以去当地劳动监察部门投诉。单位没签合同，你可以主张从满一个月以后至一年内的双倍工资差额，若没有社保，可以主张单位补缴社保。单位辞退你，需要支付经济补偿金。若存在强迫劳动的情形，你可以单方立即解除劳动关系，并主张经济补偿金。建议收集证明劳动关系以及入职时间的证据，准备仲裁。

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