被公司开除能拿公积金吗,有没有相关的法律规定
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问题解答: 被公司开除,有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: 1、购买、建造、...
被公司辞退,工资可拿吗?
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一般辞退的经济补偿按照劳动者在该单位工作的年限的不同来计算补偿的资金。即每满一年支付一个月工资的标准...
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被公司辞退赔偿金怎么算
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被公司辞退五险一金怎么办
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被公司辞退公积金能取吗
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员工被公司辞退,住房公积金可以取,就是应当满足取住房公积金的条件。 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在...
公司没买公积金辞退时可以追回吗
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公司没买公积金辞退时可以追回,但是需要通过相关的途径去解决,比如去对应的用人单位的住房公积金管理中心...
旷工被辞退的公司可以拿到失业保险金吗
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用人单位以旷工辞退员工的,劳动者是可以领取失业金的。...
不明白,就问一问
被公司辞退可以拿公积金吗,法律的规定是什么,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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被公司辞退,工资可拿吗?
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一般辞退的经济补偿按照劳动者在该单位工作的年限的不同来计算补偿的资金。即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,比如你在该单位工作了2年那么你应该能得到两个月的工资,在该单位工作3年那么你能得到3个...
公务员被辞退公积金可以取出来吗
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公务员被辞退之后,是否可以提取公积金是要看员工是否满足提取公积金的条件。只要员工满足提取住房公积金的条件,就可以向当地公积金管理中心申请提取,在办理完毕提取手续之后三个工作日内给出结果。依据《住房公积...
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得什么病公司不可以辞退,法律如何规定
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员工得什么病公司不可以辞退 一般情况下,不管员工患什么疾病,只要员工在医疗期内,用人单位都不能随意解...
员工因公受伤公司是否可以辞退,法律怎么规定的
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员工因公受伤公司不可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定,劳动者在本单位患职业病或...
被公司开除能拿公积金吗
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被公司开除,有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: 1、购买、建造、翻建、大修自...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司监事可以辞职吗
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公司没买公积金辞退时可以追回吗
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公司没买公积金辞退时可以追回,但是需要通过相关的途径去解决,比如去对应的用人单位的住房公积金管理中心进行投诉,或者是申请劳动仲裁,如果是金额比较多的,与单位协商不成的也可以选择向人民法院提起诉讼。...
失业金是不是一定要被公司辞退以后才可以拿到
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失业金不是被公司辞退才可以领取。领取失业保险金需满足《社保保险法》第四十五条规定的三个条件。其中“非因本人意愿中断就业”包括劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的情形。故并不一定需要在被勾上...
被辞退可以取出住房公积金么
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劳动者被辞退,属于下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的; 2、偿还购房贷款本息的; 3、出境定居的; 4、房租超出家庭工资收入的规定比例的。 ...
怀孕后被公司辞退可以拿到什么补助
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如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外...
因为违纪被公司辞退,严重违纪辞退可以拿失业金吗
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依据《失业保险条例》第14条的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失...
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公积金公司必须要交吗
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什么情况可以提取住房公积金
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可以辞退吗,在什么情况下可以辞退员工,公司辞退员工的法律规定有
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公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重...
可以拿公司辞退坐的产假吗
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1、女职工按规定休产假的,公司不能因此而予以辞退。 2、且职工在产假期间没有重大过错的,公司不得单方面与其解约,也不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与其解除劳动合同。 3、法律依据:《中华人民共和国劳...
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公务员辞职住房公积金可以拿到吗?
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公务员辞职住房公积金是可以拿到的。但是提取住房公积金需要满足一定的条件,是不可以随便提取住房公积金的...
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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因为违纪被公司辞退,严重违纪辞退可以拿失业金吗
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依据《失业保险条例》第14条的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理...
什么法律可以规定公司的辞退工资总额
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根据《企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)的规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。前款所称工资、薪金,是企业每一纳税年度支付给本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式...