劳动法满50岁不得辞退吗公司可以辞退的情形有什么
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我国相关法律法规规定，现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。 对于女性劳动者，年满50周岁，...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
员工不同意公司辞退可以吗，法律怎样规定
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员工是可以不同意公司的辞退的，如果劳动者没有过错被公司辞退，可以要求一定程度的经济补偿，如果是劳动者...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
患什么病公司不得辞退
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如果员工患有职业病，被认定为一级至六级残疾，单位一般不能辞退员工，但如果五级和六级工伤难以安排工作，单位可以辞退员工，但应按月支付残疾津贴，五级残疾为本人工资的70％六级障碍是本人工资的60％。 而且...
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如何让公司把你辞退,法律是如何规定的?
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劳动者让公司辞退，最好是存在无过失性辞退情形，因为用人单位会支付经济补偿金，未提前通知的还需要支付代...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司劝退可以不退吗，法律怎么规定的
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公司劝退员工的，员工可以不退。如果员工本人拒绝辞职，但公司仍然坚持单方面解除劳动关系的，则员工可以根...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
得什么病公司不可以辞退，法律如何规定，律师怎么看
法律规定什么年龄可以结婚
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
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法律规定辞退可以办病退吗
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被辞退后是不能办病退的。办理病退的前提条件是企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前办理病退，如果劳动者...
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公司三种病不可以辞退
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职工能不能被辞退，还是要看，员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定，如果员工是严重违反劳动法，用人单位还是可以将其辞退的。按照劳动合同法第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第...
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病退条件规定是什么，法律如何规定
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国家最新的病退规定指的是，若是劳动者为企业职工，那其应丧失劳或者达到退休年龄才可退，若劳动者动能力机...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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调岗不同意公司又不辞退如何处理，法律是如何规定的
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调岗不同意公司又不辞退的，一般就在原岗位继续工作，如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于变更劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公务员患病可以不可以辞退
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公务员患病不可以被辞退。公务员不可以辞退的情形有：因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；患病或...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
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法律规定公司病假三个月可以申请辞退吗?
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法律咨询解答 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合...
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有什么法律规定公司可以强行辞退工人
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公司是可以突然辞退劳动者的，但是必须劳动者存在法定过错行为，给公司造成了重大的经济损失，一般情况下，公司辞退员工，要提前30天通知劳动者本人，跟员工办理工作交接手续，转移社保关系和档案。...
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被公司辞退是否可以拒绝,法律上该如何规定
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法律分析 如果员工有下列情形之一的，被公司辞退时不可以拒绝：严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；其他。...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动法规定什么病可以办病退
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一、什么病可以办病退办理病退与具体的疾病是没有关系的，只要劳动者符合病退的条件就可以申请提前退休，提...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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到了退休年龄公司可以辞退吗，法律怎样规定
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到了退休年龄公司可以辞退。到退休年龄公司辞退不需要赔偿，因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合...
刘伟长律师|
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公司法如何规定股权变更
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张景文律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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什么法律可以规定公司的辞退工资总额
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根据《企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)的规定，企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。前款所称工资、薪金，是企业每一纳税年度支付给本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式...
四川在线咨询顾问团
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劳动法规定50岁以上公司不得辞退吗
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依据劳动法，公司可以辞退的情形有： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞...
香港在线咨询顾问团
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公司想辞退孕妇可以吗，有什么规定
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公司想辞退孕妇当然不可以。《劳动法》第29条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据劳动...
吴莉律师|
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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可以刚怀孕被公司辞退吗，法律规定是什么
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员工刚刚怀孕，就被公司辞退，是不符合要求的，劳动者可以向法院起诉，使用法律手段进行维权，单位需要继续跟员工履行劳动合同，若是终止劳动关系，还要给员工双倍的经济补偿金作为赔偿。...
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老板可以辞退有病职工吗，法律上该如何规定
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职工患病，存在以下情形之一的，老板可以过失性辞退，无论是否在医疗期内： 1、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、被依法追究刑事责任的； 4、劳动者同...
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