劳动法满50岁不得辞退吗公司可以辞退的情形有什么

公务员法中的辞退规定以及不得辞退情形中的哪些情形下予以辞退

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《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员...

劳动法规定50周岁以后公司可以随便辞退

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按目前2015年的情况看，劳动法的规定是女性在50周岁时可以退休，也就是说，你和单位建立的劳动关系到50周岁满以后，就不能继续保持，单位以这理由和你解除劳动关系是合法的。...

公务员法对有哪些情形的，予以辞退？对有哪些情形的，不得辞退？？

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公务员有下列情形之一的，予以辞退： （1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合...

新劳动法50岁以上的能不能辞退

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如果是女职工，那么年满50周岁就达到了法定退休年龄，劳动合同自然终止，双方解除劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。...

2024劳动法新规定50岁以上可以辞退吗

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劳动法和劳动合同法里都没有明确规定45岁以上的劳动者不得解除劳动关系的规定，解除劳动合同的可以参照《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定...

女工满50周岁被辞退公司有补偿吗

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员工达到退休年龄之后，单位终止和员工的劳动合同是没有经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动...

可以辞退吗，在什么情况下可以辞退员工，公司辞退员工的法律规定有

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公司在什么情况下可以辞退员工，规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规定二：员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重...

50岁被辞退了劳动法针对男性50岁以上辞退要怎样办？

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按照工龄计算，1年赔偿一个月的工资。 另外，患病，工伤，孕期不能辞退工人。 另外，在单位连续工作满15年且距离退休年龄不足5年，单位不能辞退人员。 当然，要是单位破产，以上全白说。...

公司规定劳动法满三个月可以辞退吗

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根据《》第三十九条规定，员工有下列情形之一，三个月内可以辞退员工： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、...

劳动法试用期辞退有工资不哪些情况下可以被公司辞退

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根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法，可要求继续上班或要求赔偿金。...