员工超过50岁被辞退工厂会赔钱吗?
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1、需要的,属于赔偿的情形中,而且是要赔偿的 2、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>女士超过50岁辞退需要补偿吗
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女士超过50岁辞退是否需要补偿需根据具体情况分析。 1、如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对超过50岁被公司辞退合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询超过50岁了单位辞退有补偿金吗
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女职工50岁退休是国务院有文件规定的,到了退休年龄终止劳动合同是没有补偿的。下面是文件规定。国务院(78)104号文关于工人退休年龄的规定:一.在单位参保,并且从单位办理退休的: 1.男同志,工人和干...
广西在线咨询顾问团咨询我>>50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>50岁会不会被劳务派遣公司辞退
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劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过50岁被公司辞退合法吗,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询超过50岁的员工被辞退按什么标准赔偿
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>超过50岁有签中途辞退怎么补偿?
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需要看辞退的原因,如果单位是依据劳动合同法第三十九条解除劳动合同的,即(一)……;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过50岁被公司辞退合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
50岁以上被辞退新规定
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50岁以上的被辞退的,如果是员工本人有错误的也能够按照正常流程进行辞退,如果非员工错误的,用人单位需...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>满50岁女干部可以被辞退吗
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《劳动合同法实施条例》明确规定,当职工到达法定退休年龄时,劳动合同自动终止。 超过法定退休年龄,如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法50岁辞退制度
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50多岁的劳动者是可以被辞退的,但用人单位不能没有理由的辞退。劳动法以及劳动合同法中并没有说不允许辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到超过50岁被公司辞退合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
50岁被直司辞退?该怎么办?
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有没有签订劳动合同,在公司工作了多久可以维权,详情可来电咨询...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定员工试用期超过6个月被辞退合法吗
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如果劳动合同时三年以上或者无固定期限劳动合同的,试用期六个月是合法的。因为法律规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>50岁以后被公司辞退应该赔偿多少
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到了法定退休年龄,没有经济补偿。 1、根据国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》,女职员退休年龄是55周岁,女工人退休年龄是50周岁。 2、如果是女工人,那50岁就该办理退休手续,不存在劳动关系了...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>超过多少岁不能辞退
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得辞退。但劳动者存在以下情形,用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退公司合法吗
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公司以裁员辞退是否合法要看裁员是否符合《劳动法》规定的允许裁员的范围,是否遵守裁员的法定程序等。经济...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被辞退扣工资50% 合法吗?
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1、不合法。 2、《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制员工试用超过5天被辞退合理吗?
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过50岁被公司辞退合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
50岁被厂里辞退是否违反劳动法
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在劳动法相关规定中,员工50岁被辞退是合法的,因为我们国家劳动法以及劳动合同法中并没有说不允许辞退年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业辞退法定50岁吗?
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只要社保参保缴费人员,有社保缴费年限,只要达到15年以上,就能退休。否则有什么也无用。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇女职工超过五十岁可以辞退吗
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女性已满五十周岁被工厂辞退的不能领取失业保险金。 失业保险金的领取对象,是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业,已经进行失业登记并有求职要求的劳动者,女工人年满50岁,达...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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