用人单位辞退患病员工可以吗
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用人单位不可以辞退患病员工。不管是员工患职业病或者员患的是其他病,只要是处在医疗期间,用人单位就不得...
员工患病多长时间单位可以辞退
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员工患病,在医疗期内用人单位不得无过失性辞退,医疗期为三个月到二十四个月。员工存在过失性辞退情形的,...
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员工违反公司制度可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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用人单位辞退患病员工是否可以?
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用人单位不能随意辞退员工,是否可以辞退患病员工要看具体情形。...
公司患上什么病以后不能辞退员工
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的,则单...
国企可以辞退艾滋病患者吗
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不可以辞退,艾滋病患者在医疗期内,用人单位是不能解聘的。...
不明白,就问一问
公务员患病可以不可以辞退,律师怎么看
满十年员工可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司在那种情况下可以辞退员工
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糖尿病患者务工人员、用工单位可以辞退吗
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按劳动合同约定履行,如果单位无正当理由,不可以任意辞退员工。...
患有传染病员工的员工可以被辞退吗
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1.用人单位可以解除劳动合同,但需要支付员工相应的经济补偿。如果员工对用人单位造成了损害,用人单位才可以追究员工的赔偿责任,否则,用人单位不能对员工进行相应的追责行为。 2.经济补偿按劳动者在本单位工...
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哪些情形不可以辞退公务员
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不可以辞退公务员的情形具体如下: 1、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; 2、患病或者负伤...
患病职工是否可以随意辞退
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患病职工不能随意辞退。 用人单位违法辞退患病职工的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
公务员病退可以生二胎吗
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只要公务员符合国家的政策、单位给准生证,生二胎也是没有问题的,就不会受到影响,允许生二胎的条件主要有...
什么样的员工可以正常辞退
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公务员可以申请公租房吗
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员工身患疾病,单位是否可以辞退员工,哪些情况下可以辞退员工合法
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1、员工身患疾病,单位是不得以此辞退员工的。因为身患疾病是并没有达到被辞退的条件。2、如果员工患病,经治疗后无法胜任工作,单位需要给员工换岗,在换岗后任然无法胜任工作,此时单位才能以员工不能胜任工作为...
在公司上班员工患病不能上班可以单方面辞退吗
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工,一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。但是,如果劳动者在试用期内患病...
私有企业员工患有精神病可以否辞退
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需结合具体情况确定,建议双方沟通协商处理...
急急急!可以辞退试用期内患病的员工吗?
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不可以辞退试用期内患病员工。对于在职患病员工,用人单位应当根据其工作年限及入职年限给予3-24个月不...
患有职业病的职工可以辞退吗
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患有职业病的职工一般不能辞退,但若其符合《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位可以辞退。 按照...
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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员工病假多久可以开除
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患病的职工可以随意辞退吗
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病人不能随意辞退。在职生病不能上班的用人单位应当根据职工的工作年限和入职年限给予3-24个月不等的医疗期限。医疗期满后不能从事原工作的用人单位,可以提前30天或者支付代理通知金单方面解雇,但需要支付经...
患什么病可以办病退
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办理病退条件:根据国家相关政策,需满足以下条件: 1、男年满50周岁,女年满45周岁。 2、交费年限满15年及其以上。 3、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条...
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哪三种病公司不可以辞退
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公司不能辞退的三种病如下:职业病,在本单位患职业病或者因工负伤,经确认丧失或者部分丧失劳动能力的。然...
孕妇旷工是否可以辞退
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员工患肺结核公司可以强制辞退吗
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员工患肺结核之后单位不能辞退,不能解除劳动合同,否则要承担相应的法律责任,员工在单位上班,存在法定过错行为,给单位造成重大经济损失的,用人单位可以辞退员工,还不用给经济补偿金。...
员工因病不能上班公司可以以员工生病为由辞退员工吗
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员工生病不能上班应该请病假,单位也不能因为员工已递交辞职申请而不让员工请假。也不得以员工生病而延迟员工离职时间。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...