公司哪几种员工不能辞退
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一、公司哪几种员工不能辞退 1、公司不能辞退的员工,具体如下: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>公司做生病我可以主动辞退吗
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根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对哪三种病公司不可以辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司哪几种员工不能辞退
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公司不能辞退的员工,具体如下:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>可以办理病退的病种有哪些
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办理病退所需满足的十一项疾病条件如下: (1)患有极度严重的智能减退症状; (2)面部遭受严重的损毁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病退的条件是什么,哪些病种可以病退
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所谓病退,很好理解,就是因病退休的意思,那么病退需要些什么条件呢?以前病退的条件很简单:根据国家相关...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪三种病公司不可以辞退,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询因生病, 被公司辞退, 可不可以要求赔偿
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用人单位在职人员生病期间无故辞退的,劳动者可以得到以下赔偿:1、双倍赔偿。用人单位无故解除劳动合同的,用人单位应当同法》第八十七条的规定,用人单位应当赔偿两倍的经济补偿。二、通知金。根据规定,用人单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>因病不能胜任工作公司可以辞退吗
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1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,(一)实际工作年限十年以下的,五年以上的为6个月,所以你的医疗期为6各月;2、你因病不能胜任原工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪三种病公司不可以辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不发辞退书口头就可以辞退
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公司没有给辞退书口头辞退无效。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>朋友生病被公司辞退,大病辞退公司补偿是?
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员工患重大疾病,辞退时补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>得什么病公司不可以辞退,法律如何规定
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员工得什么病公司不可以辞退 一般情况下,不管员工患什么疾病,只要员工在医疗期内,用人单位都不能随意解...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司法股份退出方式有哪几种
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到哪三种病公司不可以辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
患病公司是不是可以强制辞退员工?
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公司将患病员工辞退是可以的,但是需要提前三十天通知劳动者本人,并且需要额外支付劳动者一个月的工资,才能解除劳动合同,如果劳动者不能胜任工作,经过培训之后还是不能胜任也可以解除合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公务员哪两种情形可以辞退
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(1)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的 (2)不胜任现职工作,又不接受其他安排的 (3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制,名额需要调整工作,本人拒绝合理安排的 (4)不履行公务员义务,不遵...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定公司病假三个月可以申请辞退吗?
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法律咨询解答 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不可以辞退的疾病有哪些
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 则...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假期间公司将员工辞退可以吗
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病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,则公司将员工辞退是可以的。如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
可以上诉的三种裁定
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司可以辞退职工的几种情形
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《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司哪些疾病单位不得辞退
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 公司可以解雇员工,但应按月支付残疾津贴。五级残疾是我工资的70%六级障碍是本人工资的60%。 而且,即...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪三种病公司不可以辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假超过3个月可以辞退公司吗
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病假超过三个月就辞退,如果没有过失性辞退情形的,不合法。病假根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司给员工请病假,不批准可以辞退吗
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单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司生病员工可以强制辞退吗?
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
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