想辞职工资三个月以后领符合劳动法吗
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根据《劳动法》的有关规定不合法。如果辞职没有任何解决补偿。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
2022年，未满三个月辞慢工劳动法规定扣钱吗
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根据我国《劳动合同法》规定，在试用期，辞职需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位。正常辞职的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
临时辞职，扣了一个月工资，符合劳动法规定吗
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只要木有提前一个月递交书面离职申请或者木有特殊原因的一律按自动离职来处理对方符合法律规定...
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做未满3个月，辞职要扣7天工资，这合法吗
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不合法。如果克扣工资可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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一个月的工资，离职还要扣半个月，这合法吗
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克扣工资违法。如果协商不成，可到劳动部门申请仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
做慢三个月辞职还扣15％这个符合劳动法吗？，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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做了三个月，没签合同，辞去职务劳动法要一个月吗？
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因用人单位未与你签订劳动合同，违反劳动合同法的规定，你可以提出被迫辞职，不用提前一个月。...
安徽在线咨询顾问团
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劳动者申请下个月辞职但公司要求劳动者这个月走人，这个合法吗
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劳动者申请下个月辞职但公司要求劳动者这个月走人是合法的，一般劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情...
黑龙江在线咨询顾问团
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试用期三个月做了两个月提前辞职扣一半合理吗？
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试用期内劳动者辞职，只需提前三日告知用人单位即可，是不能扣工资的。...
章法律师|
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在工厂做了两个月，辞职还扣伙食费，这样合理？
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协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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三个月辞工扣钱合法吗？
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辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，...
孟金龙律师|
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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身份证过期还能用三个月
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李娟律师|
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劳动者在厂里上班急辞职还要上三天班扣半个月工资这是劳动合法的吗
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劳动者在厂里上班急辞职还要上三天班扣半个月工资属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任...
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厂里说辞工要提前3个月说，这符合劳动法吗
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《》第三条规定：订立，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、...
甘肃在线咨询顾问团
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辞急工是两个月工资一起扣吗，还是这个月辞只扣这个月上个月不辞
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合...
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劳动法如果做不够3个月辞职会扣工资吗
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任何情况下，劳动报酬都不能克扣。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没有做满三个月，劳务要扣七天工资，这样合法吗？
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扣除工资的理由是什么？是违反规章制度？如果只是按照三个月未满三个月扣除相对应的天数的工资，那是合理的...
孟金龙律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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上班签订合同是三年，每个月扣一千押金，扣十个月，符合劳动法吗？
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当然违法。劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。另外还可以以未足额发放工资为由提出辞职并要求按工作年限支付补偿...
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不到三个月不知所措辞慢工扣钱吗
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根据我国《劳动合同法》规定，在试用期，辞职需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位。正常辞职的情况下，工厂扣工资的做法是不对的。...
吉林省在线咨询顾问团
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做满三个月被辞退有违反劳动法吗
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如果是以下的情况就没有违反劳动法。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...
孟金龙律师|
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
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三个月试用期辞职扣押金合法吗
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劳动者在工资里扣押金是不合法的，三个月试用期辞职是可以拿回押金的，如果用人单位不支付其克扣的押金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位退还其押金。《劳动合同法》第九条规定：用人单...
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辞职后给下个月15扣工资是合法的吗
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时间可以协商，但是如果单位不支付的话，可以申请劳动仲裁要求单位支付。...
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