做未满3个月，辞职要扣7天工资，这合法吗
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不合法。如果克扣工资可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
做不到3个月，会扣一半工资？
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试用期间，提前三天通知用人单位就可以辞职；非试用期间，提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据，三十天后...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人，8年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
在厂里面上班做够一个月不给辞职如果辞快工要扣1500工资劳动局管吗
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法律没有规定，后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。...
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做个两个月学不会辞职公司扣保底工资合法吗
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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长工做不够三个月要扣半个月工资吗
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动法如果做不够3个月辞职会扣工资吗，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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社保断3个月会怎么样
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唐玉蓉律师|
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做个两个月学不会辞职公司扣保底工资合法吗
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的劳动者;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险...
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做不到3个月，会扣一半工资？
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试用期间，提前三天通知用人单位就可以辞职；非试用期间，提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据，三十天后可离职。...
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临时工还没做到一个月辞职会不会被扣工资
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劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不签劳动合同辞职半个月工资扣扣有问题吗
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，员工可随时提出解除劳动关系，并不需承...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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做慢三个月辞职还扣15％这个符合劳动法吗？
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这种做法是违反劳动法规定的。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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遇到劳动法如果做不够3个月辞职会扣工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
长工做不够三个月要扣半个月工资吗
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
广西在线咨询顾问团
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没做满3个月的不能辞职吗。辞职就就要扣百分之30的工资吗？
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劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
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如果不想一个月在一个月内辞职会有工资吗
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打完不想等那一个月直接走这个月工资还会发吗............会发，但造成损失需要赔偿...
宁夏在线咨询顾问团
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做了两个月怀孕了！辞职要扣半个月工资违法吗
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不合法的，，，，。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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3个月不发工资是否要辞职？
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单位3个月不发工资，员工可以解除劳动合同，并可以主张经济补偿。遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权： ...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
旷工扣几天工资，如果自动离职会不会扣一月工资
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旷工几天要扣几天工资，自动离职不应当扣工资，但是如果因自动离职给公司造成了损失，是需要由你赔偿的。...
广西在线咨询顾问团
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没满3个月辞职扣工资怎么算
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如果你过了三个月试用期，是你自身的原因要离职了，你应当向公司提交辞职报告，一个月后离职，公司也不会扣工资。...
西藏在线咨询顾问团
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劳动法规定工作3个月不发工资吗
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《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
没干够3个月扣一个月工资怎么办，要扣掉一个月工资合法吗
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不合法。你可以去劳动局了解一下，劳动者辞职是不能克扣工资的，这里克扣了一个月的工资，可以走法律仲裁，帮助解决。...
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劳动局辞退扣半个月工资吗
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单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，不得苛扣工资，如果单位拒绝结清或苛扣工资，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。...
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