每月4天公休请10假还有4天吗
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每月4天公休请10假还有4天。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司规定每月休假4天但不允许连休这样合法吗
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公司规定每月休假4天当事人有事想连休4天公司不允许是合法的。 工作原因或者企业原因进行调休是可以的,...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对公司月休4天合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
4个月宝宝能办身份证吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询交强险过期4天能过户吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询每月4天公休请10假还有4天吗
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每月4天公休请10假还有4天。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>月休4天休了5天扣多少钱
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当劳动者请了事假,则表示并未提供劳动。扣多少工资里面包含来许多方面,所以具体询问老板。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>月休4天上班不满一个月
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月休4天,一个月就是26天,你上够26天就是满勤,发全额工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司月休4天合法吗,律师怎么看
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询社保代缴公司合法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询每天4天休息时间合法吗
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一个月只休息四天不合法。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>月休4天是否合法,怎么规定的
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合法。 法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,换算成月的话,大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。休息日不能安排补休才支...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司月休4天合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
每月只能4天休假违反劳动法吗?
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每月只能休假4天没有违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>月休假4天算不算工资
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1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请假半个月还有4天休息吗
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按正常的来说休息是休息病假是病假,具体看你们公司或单位的规章制度。你可以把休息时间拿来养病就是休息,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>股东对公司借款合法吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询无地址注册公司合法吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司月休4天合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年月休4天是否违法
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合法。 法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,换算成月的话,大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。休息日不能安排补休才支...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>月休4天怎么算
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1、如果法定假日正好轮到休息,你可以要求你本来应该休息的那天补休。如果单位不安排补休,你可以根据这个月的上班时间减去法定的应该上班的时间,多余的时间就是你的加班时间。 2、你们到底是否存在加班应该以你...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>请问每个月休息4天会违法吗?
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一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>月休4天和每周休一天的区别是什么?
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每周休一天是合法的,但是月休4天可能违反劳动法。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>4月离职可以休几天年假
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前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询4个月的宝宝离婚怎么判
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询月休4天是按26天算工资吗
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计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>月休4天能否合法,法律上有哪些规定
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合法。 法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,换算成月的话,大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。休息日不能安排补休才支...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司月休4天合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月休4天是带薪还是不带薪
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休息日是不带薪的,法定节假日用人单位应当依法支付工资。从严格意义上来说这四天假期属于正常的工休,虽然...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司强制每月实行四天无薪休假是合法的吗?
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我们的工资通常是每月按21.6或者22天计算。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司怎么规定一个月一次休息两天这合法吗
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一个月休息两天是不合法的。国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度。因此,每月休息时间不得少于4天,中国劳动法规定用人单位应当确保劳动者每周至少休息一天。因此,每...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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