你们觉得不加班算不服从工作安排?
图文96人已浏览
加班是指公司安排员工在法定工作时间之外继续从事原岗位承担的工作任务。根据法律规定,公司需要安排员工加...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业能不能随便安排员工加班
图文269人已浏览
企业不得随意安排员工加班,用人单位不得随意安排劳动者加班。由于生产经营的需要,用人单位可以延长工作时...
王勇律师|专职律师,18年经验咨询我>>针对员工不服加班安排怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业不安排正常休假怎么办
视频2,887人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
视频1,410人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询国企公司安排加班员工不服从怎样办
问答584人已浏览
如因特殊工作需要,用人单位经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间,但必须遵守相应的程序和限度规定。《劳动法》第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间,一般每...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>安排员工值班的是否构成加班
图文100人已浏览
法律规定,必须24小时岗位有人的,如保安,发电工,火车司机等轮流上班的,周未值班不算加班;弹性工作制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位能否随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗
图文126人已浏览
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不服加班安排怎么办?,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
视频3,817人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,538人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
视频2,984人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂不安排员工加班怎样办呢?
问答584人已浏览
如果工厂不安排员工加班的话,具体每天不安排员工加班,这是好事啊,另外周六休息,也不违反劳动法。反而是遵守劳动法的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>不加班算不服从工作安排吗
问答584人已浏览
加班是指公司安排员工在法定工作时间之外继续从事原岗位承担的工作任务。根据法律规定,公司需要安排员工加班的,应当与员工进行协商,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不服加班安排怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工是否可以拒绝加班安排
图文92人已浏览
员工可以拒绝加班安排,正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司如何合法安排员工加班
图文73人已浏览
用人单位方法安排劳动者加班,应当遵守以下规定:与工会和劳动者协商,不得强迫劳动者;一般每日不得超过1...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>春节安排加班员工能拒绝吗
图文164人已浏览
非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝,拒绝加班不违法。 企业安排加班需要按规定与劳动者协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>完不成工作就要加班合法么
视频9,515人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
视频5,025人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工不服加班安排怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工安排加班不给加班费如何报案
问答584人已浏览
安排员工加班不给加班费是违法的。【法律依据】《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>不服从安排加班公司算我旷工如何办?
问答584人已浏览
加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>安排员工加班无加班费怎么办有没有法律规定
问答584人已浏览
建议劳动者打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工作日是可以安排员工加班的吗
图文64人已浏览
工作日可以安排员工加班,但应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。工作日安排劳动者延长时间的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>高温天气安排员工加班合法吗
图文86人已浏览
单位安排高温天气在室外加班不合法。在高温天气期间,用人单位应当根据生产特点和具体条件,采取合理安排工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
教育局国庆放假安排2021放假安排
视频2,941人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询加班费怎么支付
视频1,511人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工加班后出现安排调休天数不足怎么办
问答584人已浏览
工作期间,公司要求员工多次加班,但公司没有充分调休。加班后不充分倒休是否可获赔? 答案是可以。《劳动法》规定,用人单位应依法保障劳动者的休息权,不得违法延长劳动者工作时间,在确因生产经营需要延长劳动时...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司不安排员工上班,员工不同意上班怎么办
问答584人已浏览
企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。具体见劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不服加班安排怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班怎么安排算合法
图文57人已浏览
企业由于生产经营需要确实需要安排加班的,应当与工会和劳动者协商一致。企业不得强迫劳动者在法定时间之外...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
视频5,769人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工哪些安排属于加班
问答584人已浏览
所谓加班,依据《劳动法》的有关规定,是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。 对于标准工时制的劳动者来说,凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班。 ...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能安排时间加班合法吗
问答584人已浏览
1、安排员工加班不给加班费是违法的,劳动者可以找劳动保障行政部门进行投诉。单位不按规定支付劳动者加班工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以合法的途径维护自己的合法权益。 2、法律依据:《...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询