职工福利费是扣工资吗
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关于职工福利费扣除问题 《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容: (1)尚未实行分离...
职工福利费是不是应付职工薪酬
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职工福利费是应付给职工的薪酬待遇,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算。应付职工薪酬是企业根据...
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工资怎么算才正确合法
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员工离职扣工资合法吗
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职工福利费是扣工资吗
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关于职工福利费扣除问题 《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容: (1)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所...
如何正确区分职工福利费和劳动保护费
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劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费...
正常工资薪金要怎样填
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正常工资薪金填写方式: 自然人税收管理系统扣缴客户端系统中“正常工资薪金”的填报方法:...
不明白,就问一问
该怎样正确扣除工资薪金及职工福利费,律师怎么看
工资税费怎么扣费标准
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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年薪制是怎么发工资
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取暖费在职工福利中扣除
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对于发取暖用品,属于劳保费的列支范围,《企业所得税法实施条例》第四十八条规定,企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。有的企业可能二者同时发放,比如某企业对生产一线职工按每人100元/月的标准发放了取...
企业工资薪金如何计算工资福利费
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企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工...
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单位辞退职工发放的福利能从工资扣除吗?
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不能的。。...
职工教育经费福利费工会经费扣除比例是多少
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一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一,从百分之二点五提高至百分之八。企业发生的...
非全日制用工有哪些福利以及资薪是怎样的?
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根据您的问题非全日制用工有哪些福利以及资薪是怎样的,我有如下回答:对于非全日制员工的福利,可以由劳资...
4500的工资五险一金扣多少
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辞急工扣工资标准
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如何正确确认工资福利待遇
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福利待遇包括 基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。 综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。 年终奖金——农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。 销售奖金——市场人员在完成销...
请问职工的福利费和工资都能合并扣除吗?
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企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者...
职工福利费扣除规定是什么,企业职工福利费的扣除包括哪些具体内容
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《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条关于...
薪酬福利是否属于应付职工福利
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辞退福利属于职工薪酬的内容。应通过应付职工薪酬科目进行核算。用人单位辞退劳动者应当向劳动者支付经济补...
应付职工薪酬福利费核算内容
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应付职工薪酬科目核算的内容包括: 一、职工工资、奖金、津贴和补贴; 二、职工福利费; 三、医疗保险费...
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员工突然离职工资怎么算
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自离一般怎么扣工资
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公司的职工福利费能不能扣除?
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企业发生的员工福利费支出,不超过工资总额的14%,允许扣除。企业发生的合理工资支出允许扣除。定金所谓的工资薪金,是指企业每个纳税年度支付给在本企业工作或雇佣的员工的所有现金形式或非现金形式的劳动报酬,...
派遣员工工资可以计入工资薪金基数计提职工福利费吗
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《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2020年第15号)第一条规定,企业因雇用季节工、、实习生、返聘离退休人员以及接受外部用工所实际发生的费用,应区分为工...
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员工福利扣工资多少
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
住房公积金扣工资比例是多少
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工资薪金扣除是否合理,工资薪金税前扣除标准是什么
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用人单位扣除劳动者工资,需要具体分析,例如,用人单位代扣工资代缴的个人所得税的,属于用人单位扣除工资的正当理由。 工资薪金税前扣除标准: 国家税务总局规定,税务机关应对工资薪金进行合理性确认,具体可按...
工资薪金扣除伙食费合法吗
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住宿食品费用不得从一般工资中扣除,但劳动合同规定在工资中扣除住宿食品费用的,用人单位在工资中扣除的行为合法。工资总额由以下六部分组成:加班工资、津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、特殊情况下支付的工...