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非全日制用工有哪些福利以及资薪是怎样的？

2024-05-11 14人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

根据您的问题非全日制用工有哪些福利以及资薪是怎样的，我有如下回答：对于非全日制员工的福利，可以由劳资双方进行约定。对于非全日制员工劳动报酬我国法律的主要规定有： 1）工资支付 ●非全日制用工劳动报酬按小时计算，用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 ●非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。 2）小时工资标准非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准一般会参考以下因素： ●当地政府颁布的月最低工资标准； ●单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费（当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费）； ●非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。 3）具体小时最低工资标准的测算方法 ●非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周等为单位结算，最长不超过15日。此外，用人单位无需为非全日制工缴纳全部会保险，仅需缴纳工伤保险即可。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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