辞退福利属于不属于应付职工薪酬
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>离职后福利属于应付职工薪酬核算吗
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。辞退福利包括:无过失性辞退支付的经济补偿...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对薪酬福利是否属于应付职工福利,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
北京市户口有什么福利好处
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询福建省毕业生求职创业补贴
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询员工辞退后福利属于应付职工薪酬么?
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。 职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>职工福利费是不是应付职工薪酬
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职工福利费是应付给职工的薪酬待遇,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算。应付职工薪酬是企业根据...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资福利费必须走应付职工薪酬吗
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职工福利费属于应付职工薪酬。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
薪酬福利是否属于应付职工福利,律师怎么看
民间放贷属于高利转贷罪吗
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询专利应不应该买
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询高利贷是否构成犯罪
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询辞退工资是不是属于应付职工薪酬的职工的福利
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退休福利是员工报酬的内容,应按员工报酬科目计算。员工报酬标准规定的退休福利包括:1、员工劳动合同未到期前,无论员工本人是否愿意,企业都决定解除与员工的劳动关系的补偿。2、员工劳动合同未到期前,为鼓励员...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>职工福利费是不是应该付职工薪酬
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1、职工福利费属于职工薪酬,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算 2、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对薪酬福利是否属于应付职工福利,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
福利费没有计入应付职工薪酬行吗
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企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退福利包含在应付职工薪酬里吗?
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,在办...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>股权激励属于薪酬还是福利
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股权激励属于薪酬还是福利需根据实际情况而定: 1、股权激励是否是确定的报酬的一部分,与劳动合同履行是...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>好友借款没有约定利息,还需要支付利息吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询未约定利息的借款能否主张利息
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到薪酬福利是否属于应付职工福利,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
福利可以算应付职工薪酬吗?
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。 职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在我国职工福利费属于职工薪酬吗
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1、职工福利费属于职工薪酬,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算 2、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>社保属于薪酬福利吗
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1、福利 在劳动法律关系中,人们所说的福利是指“职工福利”,或称“员工福利”。职工福利一般是指用人单位根据国家规定及自身情况,通过建立各种补贴制度和举办集体、福利事业,解决职工个人难以解决的生活困难,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>薪酬包括福利吗
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薪酬包括福利。薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利,例如长期残...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>奖金属于职工福利吗
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绩效奖金不属于职工福利费,绩效奖金属于工资的一部分,按照有关规定发放的奖金计入工资总额内所以应当计提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
同居关系是否有继承权利
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周倩律师| 合伙人,1年经验在线咨询职工医保起付线是多少
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询应付职工薪酬福利费账务处理
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1、企业发放工资时,应当根据各种应发项目应扣项目计算实发金额,对以下情况分别进行处理: 企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等, 借:应付职工薪酬明细科目, 贷:银行存款、库存现金等科目; 企业...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退福利是职工薪酬
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容: 1、在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到薪酬福利是否属于应付职工福利,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
薪酬和福利的区别是什么?
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薪酬和福利的区别如下: 一.概念不同,薪酬就是工资,是劳动报酬。福利是用人单位为了吸引人才或稳定员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>中华人民共和国的权利一切属于人民对吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询未分配福利包括应付职工薪酬吗
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工厂职工子女赡养福利属于职工薪酬吗
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短期薪酬属于职工薪酬短期薪酬是指企业在职厂提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金津贴和补贴,职工福...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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