薪酬福利是否属于应付职工福利
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辞退福利属于职工薪酬的内容。应通过应付职工薪酬科目进行核算。用人单位辞退劳动者应当向劳动者支付经济补...
职工福利费是不是应付职工薪酬
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职工福利费是应付给职工的薪酬待遇,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算。应付职工薪酬是企业根据...
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临时工要交个人所得税吗
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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福利费没有计入应付职工薪酬行吗?
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根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》,新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了,发生的福利费支出计入应付职工薪酬--职工福利科目。 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳...
应付职工薪酬福利费核算内容
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应付职工薪酬科目核算的内容包括: 一、职工工资、奖金、津贴和补贴; 二、职工福利费; 三、医疗保险费...
应付职工薪酬福利费如何冲减
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处理多计提的应付职工薪酬是一项极为关键且涉及诸多复杂因素的企业会计任务。通过深入探讨引发多计提现象的...
不明白,就问一问
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年终奖金要交个人所得税吗
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个人所得税交纳的税率是怎么规定的
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个人所得税具体怎么计算
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未分配福利包括应付职工薪酬吗
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
应付职工薪酬福利费核算内容
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应付职工薪酬科目核算的内容包括: 一、职工工资、奖金、津贴和补贴; 二、职工福利费; 三、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; 四、住房公积金; 五、工会经费和职工...
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工资福利费必须走应付职工薪酬吗
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职工福利费属于应付职工薪酬。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管...
辞退福利包含在应付职工薪酬里吗
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内...
个税要走应付职工薪酬吗
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单价发工资时,发到员工手上的都是实发工资,扣了个税以后的,没有问题。发工资时:借:应付职工薪酬贷:银...
个人承担的社保计入什么科目
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北京市户口有什么福利好处
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职工福利费是不是应该付职工薪酬
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1、职工福利费属于职工薪酬,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算 2、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(...
辞退福利包含在应付职工薪酬里吗?
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
辞退工资是不是属于应付职工薪酬的职工的福利
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退休福利是员工报酬的内容,应按员工报酬科目计算。员工报酬标准规定的退休福利包括:1、员工劳动合同未到期前,无论员工本人是否愿意,企业都决定解除与员工的劳动关系的补偿。2、员工劳动合同未到期前,为鼓励员...
薪酬包含福利吗
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职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、...
长期职工薪酬包括离职后福利吗
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长期职工薪酬包括离职后福利。 长期职工薪酬包括:离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利(如长期带薪缺...
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不交个人所得税有什么后果
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股权转让个人所得税由谁交
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员工辞退后福利属于应付职工薪酬么?
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。 职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
辞退福利费属于应付职工薪酬核算的内容吗?
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容: 1、在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
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应付职工薪酬个人所得税是怎样规定的呢
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国税发[2005]9号文件基本规定是:“纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算...
缴纳个人所得税的标准是什么
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辞退福利是职工薪酬
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容: 1、在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
有了解上海薪酬福利福利的吗
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上海薪酬福利标准的规定是从原先的2190元调整到2300元,增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。这是该市第24次上调最低工资标准,同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准,包括失业保险金...