应付职工薪酬福利费核算内容
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应付职工薪酬科目核算的内容包括: 一、职工工资、奖金、津贴和补贴; 二、职工福利费; 三、医疗保险费...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>应付职工薪酬福利费如何冲减
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处理多计提的应付职工薪酬是一项极为关键且涉及诸多复杂因素的企业会计任务。通过深入探讨引发多计提现象的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工资福利费必须走应付职工薪酬吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚必须给抚养费吗
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询应付福利费是不是应付职工薪酬?
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1、应付福利费属于应付职工薪酬,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>薪酬福利是否属于应付职工福利
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辞退福利属于职工薪酬的内容。应通过应付职工薪酬科目进行核算。用人单位辞退劳动者应当向劳动者支付经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退福利包含在应付职工薪酬里吗?
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,在办...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资福利费必须走应付职工薪酬吗,律师怎么看
灵活就业欠费必须补吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退福利包含在应付职工薪酬里吗?
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退工资是不是属于应付职工薪酬的职工的福利
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退休福利是员工报酬的内容,应按员工报酬科目计算。员工报酬标准规定的退休福利包括:1、员工劳动合同未到期前,无论员工本人是否愿意,企业都决定解除与员工的劳动关系的补偿。2、员工劳动合同未到期前,为鼓励员...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资福利费必须走应付职工薪酬吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工福利费必须计提吗
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职工福利费必须计提,具体如下: 1、职工福利费是指企业在一定的时间内面向职工提供的非薪酬性福利待遇,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>计入应付职工薪酬的福利福要交个人所的税吗?
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工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退福利属于应付职工薪酬核算的内容吗
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>独资公司必须设立董事会吗
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询司法强拆必须走的法律程序
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工资福利费必须走应付职工薪酬吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
定级职工薪酬包括应付职工薪酬吗
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职工工资总额中包括应付职工薪酬。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退福利是职工薪酬
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容: 1、在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>职工薪酬包含应付工资么?
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职工工资总额中包括应付职工薪酬。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>长期职工薪酬包括离职后福利吗
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长期职工薪酬包括离职后福利。 长期职工薪酬包括:离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利(如长期带薪缺...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>薪酬工资福利都是什么意思?
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工资福利的意思是指以下两个方面: 1、工资,是指劳动合同中约定的,劳动者能获得的劳动报酬。 2、福利...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询醉驾必须拘留吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞退福利属于应付职工薪酬核算的内容吗
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容: 1、在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>什么是应付职工薪酬?n应付职工薪酬的确认
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应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资福利费必须走应付职工薪酬吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应付职工薪酬与管理费用区别
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应付职工薪酬与管理费用的区别,是费用计入期间有所不同,如当月支付当月工资,直接计入管理费用;如本月工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>遗嘱必须手写吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询银行存款能借应付职工薪酬贷应付职工薪酬么
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工资与社保的有关分录可以分为两步:第一步计提工资与社保时:借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定)贷:应付职工薪酬--工资应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)第二步,发放工资分录:借...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工厂职工子女赡养福利属于职工薪酬吗
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短期薪酬属于职工薪酬短期薪酬是指企业在职厂提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金津贴和补贴,职工福...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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