工厂职工子女赡养福利属于职工薪酬吗

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• 问辞退工资是不是属于应付职工薪酬的职工的福利
  

  退休福利是员工报酬的内容，应按员工报酬科目计算。员工报酬标准规定的退休福利包括：1、员工劳动合同未到期前，无论员工本人是否愿意，企业都决定解除与员工的劳动关系的补偿。2、员工劳动合同未到期前，为鼓励员工自愿接受裁员而给予的补偿，员工有权继续工作或接受补偿退休。对于这两种情况，会计处理也不同，一个是确定的，另一个是预测的。退休福利包括公司控制权变更时，退休管理层补偿的情况。

• 问女职工产假带薪福利
  

  女职工流产假是带薪的。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

• 问年终奖属不属于职工薪酬
  

  1、年终奖属于职工薪酬。 2、根据法律规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六部分组成。其中奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 3、同时相关司法解释规定，生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。 4、因此，年终奖是用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况而发放的一次性奖金，属于职工薪酬。

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