薪酬福利是否属于应付职工福利
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辞退福利属于职工薪酬的内容。应通过应付职工薪酬科目进行核算。用人单位辞退劳动者应当向劳动者支付经济补...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>离职后福利属于应付职工薪酬核算吗
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。辞退福利包括:无过失性辞退支付的经济补偿...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对职工福利费是不是应付职工薪酬,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工医保起付线是多少
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询职工福利费是不是应付职工薪酬
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职工福利费属于职工薪酬,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>辞退福利包含在应付职工薪酬里吗?
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,在办...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>降温费是不是属于职工福利费
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降温费属于职工福利费。防暑降温费是企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。防暑降...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工福利费是不是应付职工薪酬,律师怎么看
职工社保缴费基数是什么意思
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工社保缴费比例
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怎么查是居民还是职工社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退工资是不是属于应付职工薪酬的职工的福利
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退休福利是员工报酬的内容,应按员工报酬科目计算。员工报酬标准规定的退休福利包括:1、员工劳动合同未到期前,无论员工本人是否愿意,企业都决定解除与员工的劳动关系的补偿。2、员工劳动合同未到期前,为鼓励员...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>福利费没有计入应付职工薪酬吗?
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企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工福利费是不是应付职工薪酬,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
支付给职工的辞退补偿属于应付职工薪酬吗
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不属于的。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务费与应付职工薪酬有什么区别
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劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同等规定签订合同而取得的报酬,领取劳务报酬的人不用...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>离职时发放福利算应付职工工资吗?
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过'应付职工薪酬'科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工医保怎么补交费用
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熊金鑫律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职工福利费是不是应付职工薪酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退福利是职工薪酬
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容: 1、在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞退福利属于应付职工薪酬吗?
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。 职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退福利属于应付职工薪酬吗
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。 职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>短期职工薪酬和其他长期职工福利相比有区别吗
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短期职工薪酬和其他长期职工福利相比没有区别。短期职工又称临时工,短期职工是计划经济年代的产物,是相对...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工带薪假有什么福利
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带薪休假属于劳动者的工资福利。例如劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工医保报销比例是多少
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退福利属于不属于应付职工薪酬
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>什么是应付职工薪酬?n应付职工薪酬的确认
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应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工福利费是不是应付职工薪酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不属于职工福利费用的是哪些
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不属于职工福利费用的是: 1、退休职工的费用; 2、被辞退职工的补偿金; 3、职工劳动保护费; 4、...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退福利包含在应付职工薪酬里吗?
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>什么是应付职工薪酬
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1、发放年终奖应付职工薪酬高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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