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应付职工薪酬福利费核算内容

2023-07-04 0人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

应付职工薪酬科目核算的内容包括：一、职工工资、奖金、津贴和补贴；二、职工福利费；三、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；四、住房公积金；五、工会经费和职工教育经费；六、非货币性福利；七、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；八、其他与获得职工提供的服务相关的支出。其中，员工福利包括哪些内容？当前我国员工福利构成主要有三个方面：一、经济性福利主要包括加班、交通、住房、伙食补贴等，享受员工福利须以履行劳动义务为前提。二、非经济性福利该福利形式包括咨询服务、保护服务、工作环境保障等。三、保险主要包括社会保险和企业补充保险。社会保险包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。企业补充保险包括企业补充养老保险和企业补充医疗保险。其中医疗保险是福利中最主要的一种。以上就是关于应付职工薪酬福利费核算的相关内容了，你清楚了吗？

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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