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应付职工薪酬福利费核算内容

2023-07-04 13人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
应付职工薪酬科目核算的内容包括： 一、职工工资、奖金、津贴和补贴； 二、职工福利费； 三、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； 四、住房公积金； 五、工会经费和职工教育经费； 六、非货币性福利； 七、因解除与职工的劳动关系给予的补偿； 八、其他与获得职工提供的服务相关的支出。 其中，员工福利包括哪些内容？ 当前我国员工福利构成主要有三个方面： 一、经济性福利 主要包括加班、交通、住房、伙食补贴等，享受员工福利须以履行劳动义务为前提。 二、非经济性福利 该福利形式包括咨询服务、保护服务、工作环境保障等。 三、保险 主要包括社会保险和企业补充保险。社会保险包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。企业补充保险包括企业补充养老保险和企业补充医疗保险。 其中医疗保险是福利中最主要的一种。 以上就是关于应付职工薪酬福利费核算的相关内容了，你清楚了吗？
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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