应付福利费是不是应付职工薪酬?

大家都在问查看更多

• 问辞退福利属于应付职工薪酬吗？
  

  辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。 职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容：在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。

• 问辞退工资是不是属于应付职工薪酬的职工的福利
  

  退休福利是员工报酬的内容，应按员工报酬科目计算。员工报酬标准规定的退休福利包括：1、员工劳动合同未到期前，无论员工本人是否愿意，企业都决定解除与员工的劳动关系的补偿。2、员工劳动合同未到期前，为鼓励员工自愿接受裁员而给予的补偿，员工有权继续工作或接受补偿退休。对于这两种情况，会计处理也不同，一个是确定的，另一个是预测的。退休福利包括公司控制权变更时，退休管理层补偿的情况。

• 问辞退福利属于不属于应付职工薪酬
  

  辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容：在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  职工医保起付线是多少

  13,417人已观看

• 0'50
  专利应不应该买

  513人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,348人已观看

• 1'22
  拒不支付劳动报酬罪立案标准

  4,837人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工福利费是不是应付职工薪酬

  191人已浏览

• 
  职工福利费应付职工薪酬吗

  317人已浏览

• 
  薪酬福利是否属于应付职工福利

  91人已浏览

• 
  福利费要走应付职工薪酬吗

  218人已浏览