应付职工薪酬福利费账务处理-法师兄

1、企业发放工资时，应当根据各种应发项目应扣项目计算实发金额，对以下情况分别进行处理：企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借：应付职工薪酬明细科目，贷：银行存款、库存现金等科目；企业向职工支付职工福利费，借：应付职工薪酬明细科目，贷：银行存款、库存现金科目；企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习，借：应付职工薪酬明细科目，贷：银行存款等科目；企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借：应付职工薪酬明细科目，贷：银行存款科目；企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借：应付职工薪酬明细科目，贷：其他应收款、应交税费-应交个人所得税等科目；企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借：应付职工薪酬明细科目，贷：银行存款、库存现金等科目。 2、企业计提工资时，应当根据职工提供服务的受益对象，对以下情况分别进行处理: 生产部门人员的职工薪酬，借：生产成本、制造费用、劳务成本科目，贷：应付职工薪酬明细科目；管理部门人员的职工薪酬，借：管理费用科目，销售人员的职工薪酬，借：销售费用科目，贷：应付职工薪酬明细科目；应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借：在建工程、研发支出科目，贷：应付职工薪酬明细科目；因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借：管理费用科目，贷：应付职工薪酬明细科目；外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借：利润分配-提取的职工奖励及福利基金科目，贷：应付职工薪酬明细科目。

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1、应付福利费属于应付职工薪酬，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和...

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应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。应付职工薪酬”的主要账务处理 ①企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。在行权日，企业以现金与职工结算股份支付，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。

辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容：在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。