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关于企业薪酬福利

2021-01-08 65人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：967

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专业分析
一、企业职工的薪酬福利主要有基本月薪； 现金补贴； 年终奖金； 保险； 带薪假； 旅游、拓展培训； 其他。 二、劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假； 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人； 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费； 其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 具体办法由国务院规定。 第六十八条用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。 从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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