薪酬包括福利吗相关的规定有哪些
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薪资是包括福利的。员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>教师的薪酬和福利有哪些
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教师的薪酬和福利包括基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴等等。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业薪酬福利有哪些是怎样规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
小型微利企业的认定标准有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询企业并购的类型有哪些
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询外资企业薪酬的规定有哪些?
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1、外资企业工作的国内人员,税前扣除额度也是1600元,外籍人员(含港澳台)税前扣除额度为4800元。 2、请假扣款可以税前扣除,实际上做工资的时候直接做1500元就可以了,这样不需要纳税。 3、外资...
福建在线咨询顾问团咨询我>>制定企业薪酬福利制度的意义是什么
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制定企业薪酬福利制度的意义: 它能够更好的激发员工的积极性,从而使企业获取更大的利益。同时,制度的建...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>薪酬包括福利吗
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薪酬包括福利。薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利,例如长期残...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业薪酬福利有哪些是怎样规定的,律师怎么看
企业改制程序是怎样的
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张丽丽律师| 专职律师,8年经验 在线咨询合伙企业财产份额转让有哪些限制性规定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业并购流程是怎么样的
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吴蓉 律师| 专职律师,4年经验 在线咨询薪酬福利制度有哪些内涵?
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薪酬福利政策的作用: 1、薪酬福利履行告知义务。 2、薪酬福利区分福利层次。 3、薪酬福利适时增减福利项目。 4、薪酬福利特色福利。 5、薪酬福利自助式分配。 6、薪酬福利公正兑现。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>关于员工薪酬福利有哪些
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员工工资福利包括:基本月薪;综合补贴;年终奖金;销售奖金;奖励计划;医疗保险;养老金计划;寿险;人身意外险;出差意外险;休假制度等。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业薪酬福利有哪些是怎样规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
薪酬福利是否属于应付职工福利
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辞退福利属于职工薪酬的内容。应通过应付职工薪酬科目进行核算。用人单位辞退劳动者应当向劳动者支付经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>薪酬和福利的区别是什么?
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薪酬和福利的区别如下: 一.概念不同,薪酬就是工资,是劳动报酬。福利是用人单位为了吸引人才或稳定员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上面提到的福利薪酬制度模板是怎么样的?
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在福利薪酬方面公司的制度模板:工资总额可以包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业取名有哪些要求
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询有限合伙企业的设立条件有哪些
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询遇到企业薪酬福利有哪些是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
薪酬与福利的区别联系有哪些
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工资奖金,是劳动者的劳动报酬,体现劳动者提供劳动,并以劳动量为标准,实行多劳多得,少劳少得的按劳分配原则。主要的作用是满足劳动者基本生活需要,包括劳动者本人及家庭成员生活教育等需要,它是劳动者与用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>有了解上海薪酬福利福利的吗
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上海薪酬福利标准的规定是从原先的2190元调整到2300元,增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。这是该市第24次上调最低工资标准,同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准,包括失业保险金...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>上海薪酬福利标准的规定是什么?
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上海薪酬福利标准的规定是从原先的2190元调整到2300元,增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。这是该市第24次上调最低工资标准,同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准,包括失业保险金...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>在福利薪酬方面公司制度模板是怎么样的
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写明本公司从业员工福利薪金的一般规定、员工福利薪金的类别有哪些、各项类别的细化说明、福利薪金的管理等...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>股权激励属于薪酬还是福利
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股权激励属于薪酬还是福利需根据实际情况而定: 1、股权激励是否是确定的报酬的一部分,与劳动合同履行是...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业间借贷有怎样的法律后果
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业欠薪多久可以起诉
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询影响薪酬设定的因素有哪些,影响薪酬设定的企业的薪酬措施有何方面
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影响薪酬设定的因素是多方面的,这些因素可以分为内部因素和外部因素两种。(一)内部因素影响薪酬设定的企业内部因素有许多,主要涉及如下几个方面:1.企业的经营性质与内容。在劳动密集型的企业中,员工主要从事...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>教师薪酬福利
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你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较有感觉,能够深入发展下去?对自己的兴趣有一个大致的了解。性格决定了你适合做什么,不同的工你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业薪酬福利有哪些是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中薪酬的规定是怎样的
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劳动合同中薪酬的规定:按劳动法规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法定代表人的权利有哪些
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询外资企业薪酬体系是怎样的?相关的法律法规是哪些?
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企业给员工提供现金补贴见三种:餐补、公交补贴通讯补贴般差、打车实报实销情况例企业打车补贴按照职责层级规定种包干形式给数管月实际用少实际种制度合理容易造越做事越要贴钱现象其补贴结婚、、丧事补贴、公司车油...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业薪资福利有什么呢?
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员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类:法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分,如社会保险;而公司福利是建立在企业自...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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