薪酬福利是否属于应付职工福利
图文91人已浏览
辞退福利属于职工薪酬的内容。应通过应付职工薪酬科目进行核算。用人单位辞退劳动者应当向劳动者支付经济补...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>股权激励具体是全员激励还是部分激励
图文282人已浏览
股权激励,不是福利,也不是奖励。激励的价值在于激励员工的工作积极性,鼓励大家对公司做出更多的贡献,从...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对股权激励属于薪酬还是福利,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上市公司股权激励需要审批吗
视频4,158人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询荣誉权属于人格权还是身份权
视频3,200人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询薪酬福利与激励机制定义
问答584人已浏览
(一)调动员工工作的积极性与主动性;合理的薪酬对于员工在工作上的表现有着极大的激励作用,员工对工作有着很大的动力,提高了工作的效率与工作质量,保证了个人绩效的提升,进而促进了企业的,员工在工作上的优秀...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>股权激励是不是利好
图文414人已浏览
股权激励是利好。股权激励可以带给员工资产收益,可以提高员工工作的积极性,提升工作效率。但是公司收购股...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>回购股份用于股权激励是利好吗
图文1,567人已浏览
回购股份股权激励是利好的。回购股权激励指的是公司为实施股权激励计划回购股东持有的股权。股权激励,也称...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
股权激励属于薪酬还是福利,律师怎么看
搜身属于侵犯学生什么权利
视频9,420人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司给的股权属于什么性质的
视频831人观看
刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询网贷属于民事还是刑事
视频4,146人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询股权激励是利好还是利空,股权激励有什么风险
问答584人已浏览
股权激励是好是坏,这是很多公司面临的问题。很多公司负责人对股权激励略知一二,也知道有些公司做了股权激励后取得了非常好的效果,但一直渴望尝试却没有行动,就是纠结于这个问题。从平均分析来看,只要激励属实,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>股权激励是劳动报酬吗
问答584人已浏览
股权激励实际上是属于高级管理者的劳动报酬,应当作为劳动争议案件来处理,但确定是否给付的问题上,应当根据该管理者是否达到要求。实践中,用人单位在劳动合同履行过程中给予高级员工的股票奖励,属用人单位自主权...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对股权激励属于薪酬还是福利,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
股权激励是什么股权激励的形式
图文255人已浏览
股权激励的形式是股票期权、限制性股票等。股权激励是为了使劳动者与公司成为一个利益共同体。根据相关法律...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>薪酬包括福利吗
图文297人已浏览
薪酬包括福利。薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利,例如长期残...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>股权激励与期权激励的区别
图文1,082人已浏览
两者的区别有: 1、标的物不同。在股票期权激励中,激励对象取得的是一种权利,在股权激励中,激励对象直...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>诈骗属于刑事还是民事
视频3,683人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询酒驾属于刑事还是行政
视频5,262人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到股权激励属于薪酬还是福利,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些对象属于股权激励
问答584人已浏览
股权激励对象可以包括上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或核心业务人员,以及公司认为应该激励的其他对公司经营业绩和未来发展有直接影响的员工,但不应包括独立董事和监事。在中国工作的外籍员工担任上市公...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>长期股权激励是利好还是利空
问答584人已浏览
股权激励是利好还是利空,这个问题是非常多公司所面临的问题。很多人公司负责人对股权激励略懂一二,也知道一些公司做过股权激励之后取得了非常好的成效,但是一直跃跃欲试却没有行动,就是纠结在这个问题上面。从平...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>股权激励是不是劳动报酬?
问答584人已浏览
股权激励实际上是属于高级管理者的劳动报酬,应当作为劳动争议案件来处理,但确定是否给付的问题上,应当根据该管理者是否达到要求。实践中,用人单位在劳动合同履行过程中给予高级员工的股票奖励,属用人单位自主权...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职后福利属于应付职工薪酬核算吗?
图文1,377人已浏览
属于。 1、在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>带薪休假属于工资制还是福利制
图文217人已浏览
带薪休假是工资福利,根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》,机关、团体、企业、事业单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
设立全资子公司属于股权投资吗
视频4,874人观看
向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询重婚罪属于民事还是刑事
视频2,821人观看
许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询股权转让是否属于股权激励的范畴?
问答584人已浏览
股权激励属于股权转让。上市公司以公司股票为目标,对其董事、高级管理人员和其他员工给予长期激励。激励者有权获得授权或购买上市公司股票。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>股权激励是利好吗
问答584人已浏览
一般认为是利好,股权激励,大致可以理解为:为了激励公司高管努力的为公司创造价值,而向他们发放本公司的股票,这样以来,只有他们努力工作,使公司效益越来越好,逐渐得到市场的认可,然后,股价上去了,自然地高...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到股权激励属于薪酬还是福利,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
股权激励方案
图文156人已浏览
上市公司股权激励的激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员;以及公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>轻微伤属于民事还是刑事
视频2,422人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询股权激励就是劳动报酬吗?
问答584人已浏览
股权激励实际上是属于高级管理者的劳动报酬,应当作为劳动争议案件来处理,但确定是否给付的问题上,应当根据该管理者是否达到要求。实践中,用人单位在劳动合同履行过程中给予高级员工的股票奖励,属用人单位自主权...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退福利属于不属于应付职工薪酬
问答584人已浏览
辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询