上市公司股权激励需要审批吗

2022-04-15 4,053人已浏览

李耿律师专职律师

重庆雷力律师事务所

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根据中国证券监督管理委员会2018年颁布实施的《上市公司股权激励管理办法》，上市公司的股权激励计划不需要经过证监会审批，但需要经过上市公司内部决策程序，由上市公司股东大会出席会议的股东所持三分之二以上表决权通过。上市公司股权激励计划的草案通常由上市公司的薪酬考核委员会制定，然后由董事会决议是否将股权激励计划提交股东大会审议。在董事会对股权激励计划进行过会讨论时，作为股权激励对象的董事不得参与表决。当上市公司股东大会对股权激励计划进行表决时，如果有股东属于激励对象范围的，该股东及与其有关联关系的股东，也不得参与表决。

法律依据

《上市公司股权激励管理办法》
第三十三条  上市公司董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟订股权激励计划草案。
第三十四条  上市公司实行股权激励，董事会应当依法对股权激励计划草案作出决议，拟作为激励对象的董事或与其存在关联关系的董事应当回避表决。　　董事会审议本办法第四十六条、第四十七条、第四十八条、第四十九条、第五十条、第五十一条规定中有关股权激励计划实施的事项时，拟作为激励对象的董事或与其存在关联关系的董事应当回避表决。　　董事会应当在依照本办法第三十七条、第五十四条的规定履行公示、公告程序后，将股权激励计划提交股东大会审议。
第四十一条　  股东大会应当对本办法第九条规定的股权激励计划内容进行表决，并经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。除上市公司董事、监事、高级管理人员、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东以外，其他股东的投票情况应当单独统计并予以披露。　　上市公司股东大会审议股权激励计划时，拟为激励对象的股东或者与激励对象存在关联关系的股东，应当回避表决。

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